补发自2007年8月至2008年8月基本工资不足部分共计2470元；支付上诉人加班（双休日、法定假日）工资9620元。 被上诉人长山龙源电力技术开发公司答辩认为 ，加班及补助费710元，共计1360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也没有请求 ...

补发自2007年8月至2008年8月基本工资不足部分共计2470元；支付上诉人加班（双休日、法定假日）工资x元。 被上诉人长山龙源电力技术开发公司答辩认为， 元，加班及补助费710元，共计1360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也没有请求 ...

12月份工资819元，其中包括加班费450元。涂某某在2003年10月23日至同年12月25日在职期间，太平洋公司没有为涂某某参加社会养老保险。 2003年12月工资819元；3、支付涂某某2003年10月、11月休息日加班工资差额404.12元；4、退回涂某某预交仲裁处理费中太平洋公司应承担的300 ...

的32天按一倍加付工资1689.87元（1100÷20.83×32），平时延时加班23.5天，按50%的标准加付工资620.50元（1100÷20.83×23.5× ，根据相关的劳动法规确认中集公司加付秦某加班费及经济补偿金等共计5482.84元，原判对加班费及经济补偿金的计算并无不当，秦某上诉称原判 ...

裁决，由原告在裁决生效之日起十日内，一次性向被告支付6225.10元（其中加班费3912.10元，经济补偿金2313元）。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。 以上 证实，事实清楚，因此，双方已形成事实劳动关系。被告在原告处工某加班期间，原告没有按规定支付加班费，存在过错，应承担相应的法律责任，向被告支付 ...

我缴纳社会保险。我在职期间，经常加班加点，但是四道口水产经营四部未按法律规定向我支付加班费。2010年10月22日，四道口水产经营四部要求我变换工作岗位及工作地点，我 刘某丁的第1、4项诉讼请求没有法律依据。第2、3、5项诉讼请求已超过仲裁时某，且刘某丁在职期间不存在加班事实。综上，我公司请求法院驳回 ...

对自己提出的主张，有责任和义务提供证据加某证明，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加某证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于关XX主张的2000年10月至2006年9月的养老保险、医某保险、失业 ...

年元月被告才与我补签了劳动合同。另外在节假日期间，被告让我加班不给加班费，也没有调休。请求判令：1、原、被告解除劳动关系；2、被告支付一次性 内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间就符合法律规定，且原告未提供证据证明加班工作的有效证据，对该项诉讼请求，本院不予支持。被告辩称关于延长工作时间的工资、 ...

已经过仲裁前置程序。 2、提供2008年4月、5月、6月份的考勤打卡记录、加班加点明细以及加班费的计算标准，证明其加班加点的情况以及甲某某应付其加班费 不超过8小时，每周不超过40小时。如果加班工资包括在月薪8000元中，是要实行不定时工作制，但是被告单位没有到劳动部门去报批。 对证据10的真实性没有 ...

加班费、固定加班费、劳务费等）”，该协议为成功公司的实际需要所签，龚某某对劳动报酬包含的内容以及支付方式都是清楚的。虽然《劳动合同》中没有注明“ 工时工作制审批手续，应对龚某某适用标准工时工作制，其在法定休息日和节假日加班，成功公司应支付其加班工资人民币7.8万余元及经济补偿金人民币1.9万余元，浩 ...