违反了员工手册的第七章第二、三条严重违纪的规定； 6、被告支付的加班费的《付款凭单》，证明被告已支付员工2008、2009年法定节假日加班的工资； 天。原告认为被告从未支付上述期间法定节假日加班工资，被告应按其工资总收入作为计算加班工资的基数支付其加班工资。被告则认为上述期间的法定节假日加班工资已包含 ...

于2005年3月29日进入奥美尼公司工作，任数控操作员。因公司未发高温费、加班费等，奥美尼公司十几名员工于2009年8月13日联名要求奥美尼公司解决。 存在调解的事实，但现张某某没有证据证实在调解不成后是奥美尼公司允许其回家等待计算结果至8月31日的事实，故对张某某关于2009年8月26日、27日系奥 ...

查明，2009年8月13日，包括刘某在内的奥美尼公司数十名员工因高温费、加班费等问题向奥美尼公司发出一份申请，要求奥美尼公司于2009年8月24日前予以 存在调解的事实，但现刘某没有证据证实在调解不成后是奥美尼公司允许其回家等待计算结果至8月31日的事实，故对刘某关于2009年8月26日、27日系奥美 ...

，2009年8月13日，包括高某某在内的奥美尼公司数十名员工因高某费、加班费等问题向奥美尼公司发出一份申请，要求奥美尼公司于2009年8月24日前予以 存在调解的事实，但现高某某没有证据证实在调解不成后是奥美尼公司允许其回家等待计算结果至8月31日的事实，故对高某某关于2009年8月26日、27日系奥 ...

年电大应付我延长工作时间工资如下：①平常时间251天，（应按工资的150%计算工资）25元×150%=37.5元/天，251天×37.5元/天=9412.5元；②法定 月20日劳动社会保障部《最低工资规定》均规定，加班费、值夜班费、津贴、福利等都不应计算在最低工资标准范围之内。用人单位支付劳动者的最低 ...

按每小时工资5.13元计算，被告对此标准无异议，予以认定。关于法定节、假日报酬，原告称：“已收到2倍工资”，被告称已发加班费每日70元，已 对认定2005年下半年、2006年上半年、2007年前3个月共计15个月的夜班次数计算出每月平均夜班次数，再以每个夜班超时4小时得出“每月延长工作时间35个小时” ...

经济效益而是注重员工身体，形式上采取自愿参加，因此这不是延长劳动时间。原告要求以此计算加班费不成立；3、对于原告请求补发加班工资的问题，被告方以原告工资构成中 基数即本薪实际不低于本县同期最低工资标准，因此被告以本薪为基数来计算加班工资并不违反劳动法律规定及政策，对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 ...

的工资袋，其显示上诉人平时收入的构成为月薪(按实际出勤日计算，全勤30天为900元)+加班费，在实际支付前则会先扣除相关的费用如伙食、水电 的工资369元不能真实反映上诉人的收入情况。本院依据公平合理原则，计算其事故前月平均工资如下：(743元+697元+776元+801元+924元)÷5=788.2 ...

，11月1日请假），按照《国务院关于职工工作时间的规定》每周40小时标准工时计算，秦某的工作时间应为504小时［（69-22）天×8小时／天＋（22 秦某加班费及经济补偿金等共计5482.84元，原判对加班费及经济补偿金的计算并无不当，秦某上诉称原判计算错误的理由不能成立，本院不予采信。秦某上诉主张某 ...

县林业局营林站的蒋某癸，请他帮忙做一份油茶项目的申请书，并承诺给他一点加班费，然后我到营林站的办公室找到他，他在电脑里将别人的油茶新造、低改 山的协议，租种组里山林30年，合同是2003年12月签订的，具体多少亩我没有计算，大某是140-150亩，租金总共为7000元。大某在2003年夏天，我在羊角圩 ...