工作，可按以下渠道分流安置:……3……对于不愿到九分厂工作的职工，企业与其解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。……5．顺兴公司宣布解散后，临时工、农协工 要求办理社会保险，但无结果。2002年3月13日，周某向成都市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决顺兴公司和九星公司支付经济补偿金、额外经济补偿金及 ...

单位对原告作出了“按自动离职处理”的决定应当无效。我请求法院判令被告恢复原告的劳动关系并办理病退手续，我可以补交所欠的三年停薪留职费用。 被告一拖集团公司辩称，原告 是知道被告已将其作出离职处理的决定，如有异议，应当在60日内向劳动争议仲裁委员会申诉。对于证据6、7、8、9、10、11，原告对证据6、 ...

独立法人资格。陈某于1992年11月到江陵医院从事清洁工工作，双方未签订劳动合同。 2004年7月21日，长安公司(甲方)与重庆宏盛劳务有限公司(乙方，以下 称于5月收到该通知书。 2005年5月18日，陈某向重庆市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求长安公司支付经济补偿金和额外经济补偿金，并为其补办养老 ...

一方不得随意解除。合同履行期间，二原告遵守国家法律法规和被告单位规章制度，遵守劳动纪律，并未发生《中华人民共和国劳动法》(下称劳动法)第二十五条规定的用人 争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在30日内结束调解，即中止期间最长不得超过30日。结束 ...

争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日，浏阳市劳动争议仲裁委员会以张xx超过申诉时效而作出《不予受理申诉通知书》。2008年5月15日，张xx到长沙疾病预防 11460元（955元/月×12个月）。张xx要求解除与浏阳xx煤矿的劳动关系，符合法律规定，法院予以准许，其可享受的一次性伤残就业补助金14325元 ...

五级工伤。受伤期间晟世昌公司停发我所有工伤待遇。我两次向劳动争议仲裁委员会申诉。第一次申诉仲裁委员会只判支付工伤期间的医疗期工资，2009年7月18日以后 了2008年10月17日至2009年7月17日的停工留薪期工资。第二次申诉，仲裁委员会对2009年7月18日至2010年1月的工资还没有进行处理。 ...

法定代表人张某发生争执。吕某遂于2008年9月23日向某区劳动争议仲裁委员会提出申诉。2008年10月27日，吕某离开A公司。A公司支付吕 号裁决书以及双方当事人的陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：双方当事人具备事实劳动合同关系。关于某某要求A公司给付2008年9月23日至2008年10月9 ...

.10元符合医疗保险报销标准。 石某向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求某医院支付：1、解除劳动关系的经济补偿金4800元；2、2008年2月 解除劳动关系的经济补偿金，法院不持异议，因此某医院关于不同意支付石某解除劳动关系的经济补偿金4800元的诉讼请求，法院不予支持。 2006年6月8日至 ...

收到被上诉人复函后，于当月就书面向被上诉人及其主管部门申诉主张权利，2010年1月20日又申请了市仲裁委对劳动争议仲裁，上诉人不存在超过时效的情形，一审 ，违反了法律规定；3、请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人之间劳动关系仍然存续。 被上诉人汉运司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

厂仍未给张某乙结清工资，张某乙于2010年12月向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委以超时效为由不予受理。2010年12月20日，张某乙诉至 。 二审案件受理费250元，由上诉人医疗器械厂负担。 本判决为终审判决。 审判长孙峰 审判员黄远锋 代理审判员李书光 二0一二年一月十日 代理书记员刘某发...