差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲(2009)办字第X号裁决 /扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏构成。在唐某某仲裁案件中，唐某某还提供了自己制作的2008年12月份成品员工工资汇总， ...

960元标准计算了3个月）。现原告对仲裁裁决的其他内容均无异议，请求判令不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金11,481.75元。 被告沈某某辩称，原 劳动关系前十二个月平均工资以及工作年限计算应为14,085.12元，现仲裁裁决原告应支付被告11,481.75元后，被告未提起诉讼，视为认同。2010年 ...

被告处从事保安工作。由于被告长期克扣加班工资，原告于2008年7月16日申请仲裁，后遭到被告报复，于2008年8月起停发工资。原告于2008年10月 。2010年3月17日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法终止劳动合同的赔偿金1,920元、返还服装押金200元。 ...

。 原审诉讼中，瀚艺公司为证明其与贺某某签订过书面劳动合同的事实，仍以仲裁时提交的劳动合同为依据。而在贺某某提供手机费发票要求交于瀚艺公司报销 书面劳动合同的二倍工资。贺某某(原审写作“原告”，当为笔误)该期间的实际收入大于仲裁裁决按正常出勤工资标准确定的该期间二倍工资差额19,870.10元，而瀚艺 ...

法定代表人薛某 委托代理人彭某 委托代理人雷某 原告陈某诉被告上海某乳业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月10日立案受理后，依法由代理 、通讯费1,200元及25%经济补偿金；3、被告支付自2009年12月至仲裁裁决之日止的每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元 ...

原告孙某某针对某公司的诉讼请求辩称，双方并没有协商一致解除劳动合同，某公司系单方违法解除劳动合同，某公司在仲裁阶段承认这一点。其收到的22,600元系旅游津贴和奖金 本案中不再处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、 ...

《劳动合同》，证明原告与员工均签订了劳动合同； 4、罚款缴纳通知书（复印件）、仲裁部门庭审笔录，证明因被告的失职造成原告损失； 5、（2010）浦民一 月2日期间国定节假日加班费3500元、延时加班费4000元；6、医药费600元。仲裁部门裁决：1、原告于裁决生效之日起七日内支付被告2009年9月5日 ...

多次变更和增加请求，2009年5月9日，原告的仲裁请求最终确定为：1、被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金（2003年5月20日至2007年12 原告未提前一个月通知的代通金2,324元。 至于原告要求被告支付违法解除劳动关系导致原告经济损失129,000元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持 ...

》相关规定支付补偿金”。2008年8月18日，原告向被告发出“签订无固定期限合同通知书”，载明：“我从1995年8月20日进公司至2008年8月31 2008年9月1日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付违法终止劳动合同赔偿金111,410元；2、被告为原告补缴1995 ...

元。 2008年9月1日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付解除劳动合同经济补偿金5,700元；2、支付2006年3月 月期间周六加班工资1,240.90元。 关于高温补贴、交通罚款和交通费，被告主张在仲裁审理中原告方的委托代理人聂利同意支付，但根据本院所查明的事实，聂利 ...