18、单位用工信息一份，以此证明被告方无签收人“李某军”； 19、关于变更办公地点的公告一份，上面有原告的签字，以此证明原告对公司地址变更是明知的。 经 元、8月工资6152元，其中包括每天8元饭贴，实际工作19天；2、变更劳动合同第五条为每月劳动报酬为6000元；3、被告每月按时发放工资单；4、与 ...

，并与被告公司签订加工承揽协议，其向前屿村租赁被告公司福州原厂址为其加工地点。原告于2009年1月到其处上班时，其有告诉原告其为私人企业，与 主要事实作如下认定： 1998年12月起，原告进入被告公司的模具工岗位工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。原告每月工资单上发放项目有：工资、 ...

以下的赔偿金x元。 一、原告邓某某在被告金天学校担任门卫期间，在工作时间工作地点被他人殴打致伤，构成工伤。被告提出的原告是因其私人原因才导致被 再到被告处上班，原、被告双方之间的劳动合同事实上已经解除，被告依法应当支付原告每满一年发给一个月工资的经济补偿金，原告在被告工作期间的月工资为800元，对原告 ...

河南分公司（以下简称中外运敦豪河南分公司）录用陆某某为其公司作业服务中心经理，工作地点为郑州，试用期工资每月6024元，转正后工资每月7154元。 2007年1月 该日期同时是公司与您的劳动合同到期日，劳动合同将于该日终止）。在您休假期间，请安心休息，您无须处理任何与您现有工作相关事宜，公司将安排其他 ...

按国家有关规定，根据原告的户籍和常驻地，本着相对集中、适用便利的原则，选择参加社会保险地点并办理相关手续。2006年6月29日至2007年7月8日，原告被派遣到“x 十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。自2008年1月1日至2009年5月18日，原告工作1年又4个多月，故 ...

的家就住在商丘市区，被告知道住址和联系电话，也知道原告爱人的工作单位、办公地点和联系方式，有充分的书面送达条件，为什么采取信息封锁，强行单方解除劳动 中依据的豫劳[1999]X号文件河南省劳动厅《关于印发在国有企业中理顺劳动关系加强劳动合同管理工作的实施意见的通知》，已于2005年6月6日由河南省劳动 ...

岗位，法院不予支持。 根据国务院国发【2005】X号《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》第一条第（三）项“……。从当地安置部门开出介绍信当月起，接收 月28日，虽然中国长城铝业公司与上诉人签订了劳动合同，但合同中未告知上诉人工作地点、工作岗位及工作内容，采取欺骗手段让上诉人到其下属的河南省长城 ...

情况和原告工作业绩能力表现，可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定，原告按国家和被告的规定，享受年 转交的，但未提供相应证据证实，被告也不予认可；2、原告陈述在劳动合同关系存续期间，每天工作12小时，每个月周末加班至少4天，被告应支付原告加班工资x元， ...

年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后，被告仍在原告处工作，但双方仍然没有签订书面劳动合同。1998年11月，被告受原告保险公司的指派，到该公司下属 关系。被告虽然不在原告的公司上班，但被告的工作地点、工作时间、劳动报酬受原告的支配和管理，双方存在事实劳动关系，故原告的诉请，本院不支持。被告要求原告 ...

吴某从2007年12月16日至2008年9月5日在原告处工作。双方未签订书面的劳动合同。原告与长沙新港医院系同一单位。被告于2008年3月20日至 的因被告未办理医师执业证的变更导致双方的劳动合同无效的主张，本院认为，被告作为原告处的执业医师，是否变更其执业地点、执业范围等注册事项，并未违反行政法规的 ...