和废品处理变卖工作，被告在饭票售卖期间无视公司财务管理制度，多次借用现金给他人，严重违反公司管理制度，且多次单独变卖公司废品，致使被告负责期间废品变卖费用严重 异议，原告应按照裁决内容履行。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下： 一、原告上海某日化有限公司应于本 ...

也未提交书面答辩状。 一审法院认为，钱某某虽在大华超市上班，接受大华超市的监督与管理，钱某某举示的工作证、工资表及对刘春芬、陈蛟、杨胜广、冯零 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条的规定，新金沅公司收取钱某某的押金 ...

，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决驳回原告康某某的诉讼请求。 宣判后，原审原告康某某不服 行政单位，并无用工自主权；答辩人之上级单位对合同工有严格的管理规定，根据福建省国家税务局的规定，只有原来未清退的助征员和经福建省国家税务局核定安置的 ...

，请求依法确认原、被告双方不存在劳动关系。本案在审理过程中，原告诉称，被告出具的加盖营销部公章的证明和情况说明，系公司管理出现漏洞，致使被告先加盖的公章 十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条 ...

劳动关系的赔偿金4,000元。原告服从仲裁关于补缴2008年11月至2009年5月社会保险费的裁决。 被告某公司辩称，双方曾签订一年期劳动合同，后于2009年6月协商解除。 条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第三十六条、第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某 ...

为平顶山烟草公司管理的非独立法人的生产经营机构。与县级烟草专卖局合署办公。其全部资产无偿划转至河南省烟草公司平顶山市公司。2006年11月30日中喜会计师事务所 的义务，对该请求本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《最高人法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条之规定，经本院审判委员会研究决定 本判决生效后十五日内将原告王某某的档案移交至洛阳市失业管理机构。二、被告洛阳白马集团有限责任公司于本判决生效后十五日内将原告王某某于1991年12 ...

2010年1月31日届满，你个人不愿意与公司续约，依据《劳动合同法》规定，自劳动合同期限届满，不续约者即终止劳动关系。请接到通知日，即办理离职手续” 因原告对此未提供相应证据予以证明，故本院对此不予支持。因原、被告对于仲裁裁决关于补缴综合保险一项均未提出异议，而仲裁裁决后被告实际已按裁决内容为原告补缴 ...

办公室培训待岗。2009年4月9日被告下发漯银纸产企字[2009]第X号《关于与王某某解除劳动合同的通知》，以原告“自2009年3月25日至2009年4月9日 履行任何手续不到公司上班。并称王某某的行为在员工中造成极坏影响，依据劳动法第二十五条第（二）项、劳动合同法第三十九条第（二）项规定，解除与王 ...

金额，本院根据原告2008年12月至2009年9月的平均工资确认为48,180元。关于加班工资，根据考勤记录及工资单，原告已足额支付，因此对于原告主张的2008年1 》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决如下： 一、被告上海某餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内 ...