《劳动合同法》颁布实施后，我虽（遂）找到被告要求按《劳动合同法》第14条规定签订无固定期限劳动合同，但被告却想一脚把我踢开完事，不承认这种劳动 为一年，该案早已超过了仲裁时效，而根据《中华人民共和国民事诉讼法》关于诉讼时效二年的规定也早已超过。 被告伊川县路通养护工程有限公司辩称：一、原告与被告之间应 ...

派遣的劳务用工关系。（一）、关于社会保险费问题。在刘某某劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为刘某某办理并交纳社会保险，相缺部分应当承担补办 第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和《中华人民共和国劳动合同法 ...

劳务派遣的劳务用工关系。（一）、关于社会保险费问题。在李某甲劳动关系存续期间，用人单位应当依照劳动法的规定为李某甲办理并交纳社会保险，相缺部分应当承担 第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和《中华人民共和国劳动合同法 ...

的，但未能提供相应的证据予以佐证，其主张不能成立。劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。由于原、被告解除劳动关系是由原告主动提出辞职所致，其理由属于自身原因，且被告并未有违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，故原告胥某某要求被告支付其 ...

发放本人，由其本人自行去社保部门办理社会保险手续，故不存在重新补缴的问题；3、关于社会保险，由于全国企业经济效益形式差异很大，就灵宝市用工市场而言 的规定，同时也违反双方劳动合同的约定。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被申请人向申请人提出 ...

一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求”。本条是关于同时履行抗辩权的规定。 就本案的承包合同来看，双方的债务是可以区分先后顺序的， 对原告而言是不符合使用定金罚则条件的。 《中华人民共和国合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（四）当事人一方迟延履行债务 ...

3月26日一直未到新岗位报到，违反了双方劳动合同的规定无事实依据，其引用的劳动合同条款属被告于都公司可以解除劳动合同的规定，被告于都公司系以原告自动辞工为由解除 无不当，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第四十七条、第八十七条的 ...

倍支付原告失业补偿金是否合法有据。 关于第一个争议焦点问题：1、关于休息日、法定休假日的工资报酬问题。依照劳动法的规定，用工单位安排劳动者在休息日、 合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第四章的有关规定”，据此，本案可以适用调解仲裁法。其次，劳动法、《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确 ...

从被告处离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应视为双方同意解除劳动合同。 二、关于原告的诉讼请求是否有事实和法律依据问题 隆冶金有限公司支付给原告唐某某2008年7月29日至2009年11月18日的双休日加班费8119.40元； 二、被告广西盛隆冶金有限公司支付给原告唐某某2008 ...

劳动关系并于2008年8月29日解除，依据《劳动合同法》的规定，原审判决被答辩人应向答辩人支付未签订书面合同从2008年2月至8月底的 支持。1998年8月22日之前被上诉人秦某某如果需要参加社会基本养老保险，可参照汉中市人民政府《关于解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的 ...