：1、原告不支付被告加班工资1,621.50元；2、原告不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金17,063.90元。 被告孟某辩称：接受仲裁裁决，请求驳回原告诉请 。 以上事实，有劳动合同、辞退通知、员工奖惩条例、仲裁裁决书及当事人在庭审中的陈某等证据予以证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第四十四 ...

关系。其向仲裁机构申请仲裁未果，诉至法院，请求依法判令保安公司为其发放解除劳动合同经济补偿金x元（19个月，每月793元）、报销个人垫付的应由保安 闫某某之间劳动合同未实际履行，不存在事实劳动关系的辩称，缺乏事实理由及法律依据，本院不予采信。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

月10日至2009年6月26日期间加班工资10,089元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,648元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当 ...

月19日至2009年6月26日期间加班工资20,118元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,580元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于加班工资，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当 ...

2009年1月1日至2009年5月6日期间未签订劳动合同的双倍工资9328元；支付解除劳动合同的经济补偿金5500元；支付2009年1月至4月餐费 工资的25%经济补偿金2278.57元。 根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

。2009年2月16日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元，支付2008年2月至 本院对此难以采信。原告提出的解除劳动关系的双倍经济补偿金的请求缺乏依据，故本院对此不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、第七 ...

年1月出勤工资477元，故被告应当支付的双倍工资差额为3,977元。 关于违法解除劳动合同赔偿金，原告认为被告在2010年1月8日无故辞退了原告，因未提供相关 ,070并无不当，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条第一款、第八十 ...

因家中有事主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业 1750元，合计8750元； 三、原告李某某要求被告上海某某销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 四、驳回原告李某某的其他 ...

认为，原告系主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的 二倍工资差额3071元； 四、原告蒯某某要求被告上海某某销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 五、驳回原告蒯某某的其他 ...

，蒯某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，不予支持。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的 倍工资差额3,071元；四、蒯某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金15,000元的诉讼请求，不予支持；五、驳回蒯某某的其他 ...