用工劳动合同书》。后南岸区邮电局更名为南岸区邮政局，1998年7月1日，南岸区邮政局又与邱某某签订了自1998年7月1日至1999年6月30日止的 缴纳失业保险费满一年以上的农民合同工，终止、解除劳动关系时，持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”、《重庆市失业 ...

某波 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 国务院《工伤保险 。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

年5月18日又到原告处工作，原、被告建立劳动关系的时间应为2004年5月18日，被告认为2004年3月离开原告处是因为原告的派往其他单位工作，并非从 作为用人单位未能提供证据证明被告于2004年3月离职的事实，本院对被告与原告建立劳动关系的起算时间定为2002年3月1日的事实予以确认。根据《中华人民 ...

于2004年9月建立劳动合同关系。双方于2006年1月1日签订了书面劳动合同一份，期限至2006年12月31日止。2007年1月1日双方又将合同延续一年 》第一条第（二）项规定：因解某或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解某或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 ...

安装公司，证件的签发单位湖南株化集团建筑安装有限公司与本案被告株洲浩瀚安装公司均系独立法人，是两个不同的法律主体，且原告彭某某又未能向法院提交证据证明 未向法院提交其他证据证明原告与被告之间在2008年8月之前即已存在劳动关系，故依据原、被告双方签订的劳动合同，本院仅能确认原告与被告建立劳动关系的时间 ...

关系的情况下，裁决支付赵某某经济补偿没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告赵某某支付经济补偿金。 并案被告赵某某辩称，原被告间存在 ，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原 ...

2004年7月之前的养老保险和失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告刘晓力补缴养老保险和失业保险。 并案被告刘晓力 请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原市 ...

2004年7月之前的养老保险和失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告刘某甲补缴养老保险和失业保险。 并案被告刘某甲 请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系是否符合劳动社会保障部门相关条件牵涉案外人松原市 ...

，欲证明因为原告的私拿公物行为，影响了公司的正常生产，违反了单位的规章制度，集团保卫处建议被告解除与原告的劳动关系的事实； 证据4、关于对解除彭某某劳动合同 向法院提交其他证据证明原告与被告之间在2008年8月之前即已存在劳动关系，故依据原、被告双方签订的劳动合同，本院仅能确认原告与被告建立劳动关系的 ...

10日至2005年9月6日共有星期六4日。 原审法院审理认为：公信公司与罗某某自2004年9月2日起建立劳动关系，并通过了试用期，双方之间的劳动关系合法 ”的规定，公信公司作为用人单位，对劳动者的工资标准负有举证责任，公信公司不能举证证明的，由其承担举证不能的不利后果。又按照《关于工资总额组成的规定》 ...