将员工驱逐出公司，这些违法行为，使患病的员工不可能重新回到富山公司工作。根据《劳动法》第二十九条第(二)项的规定，富山公司不得因黄采 客观上解除了劳动关系，那么，造成这一结果的原因正是被上诉人一直拒绝回公司上班的违法行为。在上诉人未与被上诉人协商一致停薪留职及办理停薪留职手续(包括解除劳动关系)的情况 ...
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最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条、第三条的规定，判决如下： 一、被告单位东莞富印包装材料实业有限公司犯走私普通货物罪，判处 44元，予以没收，上缴国库(由黄埔海关缉私局执行)；继续追缴二被告单位的其余违法所得。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者 ...
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