报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》 如下：上诉人在被上诉人处工作，其工资实行计件工资，工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦岗位津贴。 ...

合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”；双方签订的《劳动合同书》于2007年12月31 定额和计件报酬标准”即计件工资是以标准工时制为计算基础；《工资支付暂行规定》第13条第2款规定“实行计件工资的劳动者，在计算其延长工作时间及法定休假日 ...

补交1995年1月1日起的社会保险费、判令被告向原告支付2008年2月1日至今的双倍工资及由被告承担本案的诉讼费用。 被告长沙市青少年宫辩称：一 ；关于原告要求补缴从1995年1月1日起的社会保险费问题，因社会保险是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，属相关社会保险机构强制履行征缴职责范畴，本院对此 ...

补交1995年1月1日起的社会保险费、判令被告向原告支付2008年2月1日至今的双倍工资及由被告承担本案的诉讼费用。 被告长沙市青少年宫辩称：一 ；关于原告要求补缴从1995年1月1日起的社会保险费问题，因社会保险是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，属相关社会保险机构强制履行征缴职责范畴，本院对此 ...

（一）》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， 按长沙市最低工资标准支付基本生活费的请求缺乏事实依据，本院不予支持。 三、对于原告起诉要求被告缴纳养老、医疗、失业等社会保险金的主张，因缴纳社会保险费是国家行 ...

破产，并成立破产清算小组，被告清算组提交的职工清偿发放明细表明确显示欠发原告工资8370.04元，一次性医疗费2430元，应发金额x.04元，应收个人欠款 原告经济受到损失，被告应按国家相关法律规定按拖欠x.04元百分之二十五的赔偿金即2700元支付给原告。原告称被告欠其工资x.04元没有证据予以证明 ...

1日起施行的洛阳市机关事业单位社会保险制度改革实施意见第二条（2）项实施社会保险的对象为：国家干部、聘用制干部、固定工人、劳动合同职工人、离退休人员的规定， 办法》第是一条第二款规定，“用人单位解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业的月平均工资的，按企业的月平均工资支付。”因解除劳动合同时，西工区 ...

每天工作是6小时。根据《劳动法》的规定，原告每周工作时间未超过法定时间，节假日加班是发了加班工资的，故不应支付加班工资，更不存在25%的补偿金；⒉《 1个月的经济补偿；⒊被告在与原告2006年7月签定劳动合同以来，已经按照国家政策的规定缴纳了失业保险、养老保险至2008年6月。综上所述，原告的请求于法 ...

欠原告工资（即原告的第1、2项诉讼请求），放假期间的工资按国家法律规定执行。 被告举证如下： 1、企业法人营业执照； 2、天津金舟装饰工程有限公司出具的情况 参照劳动部（现劳动和社会保障部）《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同 ...

实际将该工程交付陈某某个人组织施工，并从中收取管理费用，该行为违反了国家法律禁止性规定，两被告之间签订的《江西省第一建筑有限责任公司赣州分公司内部承包合同》 ：陈某平出具的证明一份。欲证明被上诉人陈某某的借款x元已经用于支付民工工资。上诉人江西一建对被上诉人陈某某提交的该份证据的真实性、合法性、关联性 ...