员工，被告因工受伤应依法享受工伤保险待遇。原告应支付被告一次性工伤医疗补助金2695元(1925元×2个月x%)；一次性伤残就业补助金8085元(1925元×6个月x 时，按不低于统筹地x@%的工资标准进行计算，符合法律规定，并无不当。至于上诉人认为一审法院在处理工伤待遇时未将被上诉人已获得的交通事故 ...

耐火厂已支付其800元生活费，已高于相关法律规定的职工住院期间伙食补助费支付标准，李某某要求支付住院期间生活费的请求，不予支持。济北耐火厂称没有 李某某停工留薪期工资8050.85元，一次性伤残补助金x.08元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费300元，共计x.93元 ...

支付被告停工留薪工资、护某、住（略）、营养费、伤某补助金、伤某就业补助金、医疗补助金、鉴定费等费用；诉某费由被告承担。 被告康某辩称，请求法院 某险，依照有关规定，用人单位未为职工办理工伤某险而职工发生工伤某，由用人单位依照工伤某险条例规定的待遇、项目和标准支付费用，被告要求原告支付终止劳动合同经济 ...

工伤保险待遇；被告未与原告签订劳动合同，不能证明原告在被告单位工作的月工资标准，故原告本人工资应确定为统筹地区上年度职工的平均月工资1513元，隆回县劳动 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元；判令被告支付原告停工留薪期工资x元、住院生活补助费175元、交某238元、工伤认定和劳动能力 ...

支付x元。二、请求法院依法判令被告向原告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金合计x元。三、依法判令被告向原告支付经济补偿金 有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

现已解除劳动关系，本院予以确认。所以，被告应当给予原告工伤保险待遇，负责支付医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期内的工资和福利、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、住院期间护理费、后续医疗费等。至于标准，原告主张自己的日平均工资为80元，被告主张原告的工资是以 ...

驳回被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金请求，被告承担本案的一切诉讼费用。 被告辨某，我的要求就是让他赔偿我的所有工伤费用，我符合工伤的标准和条件 民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》第三十五条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

，致使形成新的腿伤。事后，被告父母及亲属来公司查看监控录像，和听取职工描述，被告承认事实，被告父母及亲属认为这次事故完全是自己伤害自己 9600元（1200元/月×8月）； 一次性工伤医疗补助金8个月工资9600元（1200元/月×8月）； 一次性伤残就业补助金8个月工资9600元（1200元/月×8 ...

裁决解除劳动关系，并支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费等费用，该裁决书裁决赔偿标准错误，应予撤销。被告2007年 具有不可分性，原告可另行解决，本院不予追加。原告的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

厂向原告支付停工留薪期待遇2064.6元；一次性伤残补助金9634元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元。共计x.6元。 同时查明：李 告诉称统筹地区应为郑州市，但没有提供相关证据证明，故原告要求各项工伤保险待遇按照郑州市标准计算的诉讼请求，该院不予支持。被告辩称原告的部分诉讼请求没有 ...