乙在田某的手术同意书单位负责人处签名，以及开具给田某的入厂回执，其性质跟其它厂的人事主管为员工办理入职手续和处理工伤问题一样，只能证明他 被上诉人在正常上班时间造成事故损害，两上诉人应承担赔偿责任，原审对赔偿费用的判决正确，本院予以维持。关于被上诉人的受伤是否其自己过错造成的问题，两上诉人认为被上诉人 ...

该委员会以不属该委员会受案范围为由下达了不予受理申诉通知书。原告未向劳动部门申请工伤认定。 另查明，原告彭某购买了农村合作医疗保险，其受伤期间所花的医药费 被告处工作时非因工负伤应享受的医疗保险待遇由于被告未为本单位职工参加社会医疗保险而无法实现，故被告应对原告的该部分损失承担赔偿责任。原告的损失因其 ...

，对其造成的损害应承担非法用工的法律责任。 另查明：被告向本院提出申请，要求本院委托相关部门对被告的损伤进行工伤认定，本院委托社会劳动和保障部门对被告进行 参照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第X号关于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》之规定，判决如下： 原告武汉市X乡鑫宏伟家私厂对被告李 ...

具有证明力；上诉人尽到劳动安全某生监督管理责任，应由承包人承担赔偿责任； 经本院二审审理后查明的事实与原审判决认定的事实相同。 本院认为，劳动合同具有与一般合同 ，故无法认定刘某丁与鑫元公司存在劳动关系，而《工伤保险条例》仅适用于用人单位与所属职工之间的劳动关系中，由于刘某丁与鑫元公司间不存在劳动关系 ...

法定车主。谢某戊的行为属于某务行为，职务行为给他人造成损害的，应由车辆所在单位承担民事赔偿责任，请求法院依法驳回原告对谢某戊的诉讼请求。四、谢某戊所驾驶 湘x号车没有购买交强险，应承担一定的事故责任。因为是否购买交强险只涉及到交强险的赔偿问题而不涉及事故责任的认定问题，对被告的该项主张不予支持。因此， ...

峰之子杨子腾刚满百日属实，至于其父母是否丧失劳动能力不清楚。被告驾车是送杨尚峰、徐艳平上班，所以应属工伤，原告给付杨尚峰及其他人的赔偿是原告 行为，不属于执行职务的范围。被告实施与职务无关的行为致人损害，应由其自行承担赔偿责任。原告作为用人单位对本部门车辆未尽到严格的管理义务，因此发生重大交通肇事，亦 ...

自治区失某保险办法》第三十六条规定：“单位不按规定参加失某保险和缴纳失某保险费，致使职工某某后不能享受失某保险待遇，应当承担赔偿损失某任，赔偿标准为失某 本院认为：关于翔吉公司是否应向黄某支付2008年5月工某的问题，黄某主张根据其与翔吉公司于2008年5月27日签订的《协议书》，应认定其在翔吉公司 ...

，本院确定案件的争议焦点如下：马劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书是否正确及原告的各项请求应否支持。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交如下证据：1、马 途中遭遇车祸，致使双腿高位截肢，经鉴定为二级伤残，后原告到焦作市X区人事劳动和社会保障局申请工伤认定，焦作市X区人事劳动和社会保障局于2009年11月 ...

领取报酬，但原告的社会劳动保险是由湖南五寰科技股份有限公司代为缴纳，由此，足以认定，原告与湖南五寰科技股份有限公司之间存在劳动关系。原告虽主张与被告公司之间的 的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”参照该规定，原用人单位应在劳动者借调期间承担用人单位的义务，被借用 ...

伤残等级、伤休时间进行重新鉴定；且该鉴定没有确认是否需要继续治疗、伤休，故原告提出的继续治疗费不能认定；3证不能作为定案依据，因为就同一个受害人的 雇主没有相应资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受 ...