而被责令回家换鞋，由于当日中午的12点到12点30分是午餐时间，1点钟开始军训，故严某某换鞋回来军训时，已迟到半小时，从而被仙泉酒店处以行政扣分 休的情况下，应按日工资200%的标准向严某某支付工资报酬，又因严某某当月的工作时间是24日，月工资收入1305元，即日工资54.38元，故仙泉酒店应向严某某 ...

主张。2003年8月29日至2004年3月12日，原告一直住院治疗，并需专人24小时陪护。2004年3月12日，广州博爱医院出具疾病证明书，证实原告现在 人的陪护费用不合理。另外，原审计算护理费的方法错误。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的问题》的规定，职工全年月平均工作天数 ...

，向人民法院提起行政诉讼。另查明，按照国务院《工伤保险条例》的规定，职工工伤认定工作由用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门负责，东营市自2004年8月13日各县区劳动 浆车间，受伤时间是在2004年4月30日上午。 3、原用人单位的工作记分单两份。证明李某某所在车间是两班轮流干活，每班是12小时，也 ...

高于全国统一施工机械台班费定额，但定额每台班为8小时工作制，而实际施工中设备工作时间可能超过8小时，且商丘置业公司未在法定期限一年内以租赁费标准过高 根据本院司法技术鉴定处所作的鉴定结论和商丘置业公司的陈述，租期应计至1998年12月15日。关于钢管的数量问题，第一，根据商丘置业公司、柘城建筑公司、郭 ...

和仲裁原则实事求是赋予当事人平等权利。因此，请求法院依法判令丹东纺织厂支付克扣延长工作时间的劳动报酬11，845元及25%的经济补偿金2，961元，撤销丹劳 工作性质为三人倒班，每班二人值班，每班工作12小时，休息24小时。2003年至2006年，周某每月工资额为505.10元，2006年至2008年 ...

支付被告姚某2011年9月1日至2011年10月17日的工某。2011年12月26日，益阳市X区劳动争议仲裁委员会就双方的劳动争议作出赫劳仲案字[ 的义务。 另查明，被告姚某月平均工某为2565元。每个晚班加班时间为4个小时。 以上事实有原告工某公司所提供的益阳市X区劳动争议仲裁委员会[2011]的第 ...

某经济补偿金。广西财经学院的《饮食服务中心管理制度》第二章规定：厨师上班时间为上午8：00至12：40，下午15：30至18：40。唐某每周休息1天。2009 工某制，不予采纳。唐某每周工某6天，每天工某7.83小时，每周工某时间为46.98小时，超过《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定的法定每周工 ...

过原告的工资，故请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告吴某于1994年12月从湖南省委直属机关党校调入被告某服务中心的前身湖南省某投资服务中心工作。 由某酒家核定和发放；2、本合某实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；3、甲方承诺本合某到期时公某存续期间优先乙方 ...

，但原告应自行承担由其自己缴纳的保险部分。其规定的工作时间是每天8小时而不是13小时，其没有辞退原告而是原告旷工主动离职，故请求法院驳回原告第二 X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴2002年8月至2011年8月工作期间的社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险），并支付经济补偿金3万元、双 ...

元待双方解除劳动关系时再一次性支付完毕。按照有关规定，劳动者只要每周某某时间超过40小时，超过部分应当按节假日加班支付加班费，2011年以前原告是没有任何休息 无法律依据，本院不予支持。 综上所述，原告要求两被告向其支付2010年6月12日前双倍工某的请求，要求被告支付2009年9月15日至2010年 ...