，劳动者的合法民事权利应当受到法律保护。对向XX的各项请求，分述如下：一、关于向XX请求的渝金公司向其支付拖欠的工资、加班费的问题。用人单位应当足额向 第六十四条第一款之规定，遂判决：一、向XX与重庆XX商贸有限公司之间的劳动关系于2010年8月10日解除；二、重庆XX商贸有限公司向向XX支付2009 ...

某公司催要，某公司均予以拒绝，为此诉至法院，请求判令：一、某公司支付拖欠工资9366元；二、某公司返还保证金10万某及其利息15000元（利息计算自2010 予以认定。 本院认为：邹某系某公司的员工，双方合法的劳动权益应受到劳动法律法规的合法保护。邹某提出某公司支付工资9366元，因某公司对该工资予以 ...

安装工程某(以下简称金水工程某)施工，建成后因诚信公司拖欠该楼工程某未付，金水工程某拖欠民工工资并扣押已建成的X号楼拒绝交付诚信公司，致使房屋不能交付购房户 有效协议，应受法律保护。诚信公司出具了交纳房款收某，应视为郭某乙已交纳了购房款，郭某乙于2002年10月份入住至今。诚信公司因拖欠金水工程某工程 ...

起至2009年12月应由被告向劳动行政机关缴纳的各项社会保险金，没有法律依据，不予支持。原告要求被告双倍支付拖欠的产某期间工资和待岗期间生某费的请求 劳动者可以解某劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...

月应由被告向劳动行政机关缴纳的各项社会保险金，没有法律依据，不予支持。原告要求被告双倍支付拖欠的产某期间工资和待岗期间生活费的请求，理由正当，依法予以支持 可以解某劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...

3300元。合同约定应到2009年2月合同终止，四建公司以不签字就不发拖欠的8个月工资为条件强迫赵某签清欠保证终止工作。故应承担违约责任。4、 劳动者的合法权益受法律保护。本案中，赵某与四建公司下属机构签订劳务协议，系双方真实意思表示。但用人单位支付劳动者的劳动报酬违背了不得低于当地最低工资标准的国家 ...

民事判决书及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位XX市X区司法局应当依法建立和完善规章制度，保障 法律事务所主任职务后，没有恢复其工作劳动关系，并拖欠其工资及一切职工福利，违反了劳动法及其他有关法律规定，也给李XX的工作和生活造成了一定的 ...

“被告自来水公司对外应对宝鸡市冯家山水库取水工程相关债务承担清偿责任”造成本案整体的法律适用错误。2、对于支付利息的请求不应得到支持。3、被上诉人瑞华公司提供的两 里的手续已经完备。该应收工程款因故长期被拖欠。由于我司无力支付农民工工资，原承担施工的农民工持续不断地闹事。我司现将我公司债权（贵司应付的 ...

提起诉讼，请求判决：1.被告给付解除劳动合同经济补偿金6356元；2.被告支付拖欠的工资x元和提成x.70元〔其中与西安高压电器研究所电器制造有限责任公司（ 的强制性规定，为有效协议，应受法律保护，双方应按该协议履行。所以原告关于解除劳动合同经济补偿金6356元、拖欠的提成x.70元及赔偿金x.70元 ...

我工资1795元，至今不予支付。现我依法向法院提起诉讼.1.请求依法判令二被告支付拖欠的工资1795元及利息40元;2.请求依法判令二被告承担等待索要工资 劳务费的事实。 本院认为，被告洛某甲与原告口头协商达成的劳务(雇佣)合同，合法有效,依法应予保护。原告向被告洛某甲提供劳务，被告洛某甲就应向原告 ...