情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅 质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人吴某某到离开被上诉人单位时止已在被上诉人 ...
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情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅 质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人吴某某到离开被上诉人单位时止已在被上诉人 ...
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情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅 质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人谢某某到离开被上诉人单位时止已在被上诉人 ...
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法律依据的。2、保障局的具体行政行为超越了职权。原东湖旅社员工的劳资问题是因为海口市服务公司(以下简称服务公司)与香港国际荣峰公司(以下简称荣峰公司)在1992年 月的工资总额；于2001年3月9日前补发拖欠的全部工资；在2001年3月9日前对所存在的问题进行整改，并将整改情况书面报给保障局，东湖嘉丰 ...
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的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经 、质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人吴秋群到离开被上诉人单位时止已在 ...
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的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经 、质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人梁庆坚到离开被上诉人单位时止已在 ...
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的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求被告承担劳动仲裁处理费的问题，因劳动仲裁只是提起劳动争议诉讼的前置程序，其与诉讼相互独立，法院仅就经 、质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人陈某甲到离开被上诉人单位时止已在 ...
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的个人施工，并在建设方未取得施工许可证的情况下擅自施工，以及项目负责人恶意拖欠农民工工资数额较大，造成恶劣影响等原因，认定建筑公司的违法行为，记录一次 印章，系其未经建筑公司授权而私刻的印章。 本院认为：一、关于主体地位的问题。湖南某职业教育基地建设开发有限公司某分公司系经某地发展和改革委员会批准的某 ...
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只好在2007年自己出钱办理了社会保险。至2009年8月，因被告长期拖欠原告工资及部分业务手续费，原告无奈向被告递交解除劳动合同申请，被告同意与原告 补偿的，按照当时有关规定执行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同 ...
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，原告等人已经被按照自动离职处理了；并责令被告对第一轮承包期间拖欠职工的工资问题逐步解决。2009年9月，被告成立了清理小组，清理出了第一轮承包 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， ...
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