广东省佛山市中级人民法院 民事裁定书 (2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)王某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。身份证号码：（略 的意见》的通知第98款的规定：已与企业订立劳动合同的职工，在合同期内，原则上按原合同执行。中油公司违反了该法规，王某某在该企业工作六年，合同没有到期 ...

第三十一条第三项、第五十条、《广州市劳动合同管理规定》第二十六条第一款第二项、第二款、《广东省社会养老保险条例》第二条第一款第一项、参照《 劳动关系，本院予以确认。双方之间的权利义务应受有关劳动法律法规调整。上诉人上诉称其与被上诉人之间不存在事实劳动关系，缺乏相关证据与法律依据，本院对其主张不予采纳。 ...

管理条例》第二十条的规定，“要求流动的人才，应当向所在单位提出书面申请。符合法律、法规和国家有关规定的，所在单位应当同意，并从接到书面申请之日起三十日内给予办理 若干问题的解释》第十五条以及《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，判决如下：一、解除古某甲与康思达公司的劳动合同；二、康思达公司于判决 ...

显然已超过仲裁时效。原审判决据此认定殷某某的申诉超过仲裁时效，完全符合法律、法规的规定。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回殷 补偿有关问题的请示》的复函与粤劳法[1996]X号《广东省劳动厅转发劳动部〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的复函〉的通知》规定，经组织调动而 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)林某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略），身份证编号： 工会同意违纪辞退的，该员工将被违纪辞退并解除劳动合同。惠而浦公司对林某甲所作出的违纪辞退决定是根据有关法规以及公司有关规章制度，并已征得工会的同意。惠而 ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资1421。70元，并在工资单上 原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工资支付条例》第十三条之规定，判决：一、被告李某甲于判决发生法律 ...

法民四终字第X号 上诉人(原审被告)：广东港兴混凝土有限公司。住所地，广东省佛山市顺德区X街道办事处南国西路金斗水闸西侧。 法定代表人：郑某甲，董事长 原审法院审理认为：邓某某与港兴公司于2005年10月31日签订的劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同的内容并未违反法律、法规的禁止性规定，该合同 ...

民四终字第X号 上诉人（原审原告）：佛山市顺德区乐诚模具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区X街道红岗甘源工业区X街X号。 法定代表人：付某某，该公司 第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位 ...

8月12日作出№（略）《工伤认定书》，认定第三人为工伤，原告不服提起复议，广东省劳动和社会保障厅于2006年1月23日作出粤劳社复决字[2006]第X号《 是上诉人的员工。事实上，原审第三人与上诉人之间并没有事实上或法律上的劳动合同关系，被上诉人在没有进行详细调查的情况下就作出了工伤认定，显属不当。且 ...

，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人周某因雇佣劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2001)南民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法 》第三条第一款、第五十条、第九十一条第(一)项、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，判决：被告谢某某、沈某某应连带支付工资 ...