年6月退休，退休证载明的原工作单位为佛山市糕点公司。被上诉人在上诉人处工作期间，于1999年11月8日与上诉人签订了一份协议书，该协议书约定上诉人 、关于在2002年11月4日出具证明的问题。自从与员工解除劳动关系，有部分员工回来写有关证明，我公司本着以人为本，帮助下岗职工解决再就业和申请社会救济，而 ...

行业。但昌某违反竞业禁止承诺，在竞业禁止期间到我公司在国内的最主要竞争对手之一索贝公司工作，利用在我公司工作期间掌握的客户资源等商业秘密，采取不 鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的经验增加竞争力，系市场资源选择的正常规律，并无任何不当。 昌某在大洋公司 ...

秘密、价格体系、渠道政策、客户关系等商业秘密。我公司章程规定了董事和股东不得在工作期间和离开公司后两年内从事与公司竞争的行业或营业。陈某某亦于2000年3 其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的原则，陈某某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某某曾多次与大洋公司订立有 ...

公司开发软件的光盘；3、关于软件开发过程中的往来电子邮件；4、迪讯公司开发软件的工作记录；5、外国人入境申请审批表；6、软件出口方式说明；7、报关费发票 年1月1日发给迪讯公司员工张凡珏的一份邮件中认为，收到17个中国项目的宣传册，而实际上苏州几乎作了40个项目，请根据我在word里的邮件列表做个 ...

元；返还我在人才交流中心的存档费1400元。 诺兰特公司在一审法院答辩称：孟某于2004年6月14日到我公司工作，2005年2月2日，孟某要求调整班组， 2月2日起，双方已不存在劳动关系，孟某要求我公司支付其2005年2月2日至2010年11月8日期间的工资及解除劳动合同经济补偿金，无事实和法律依据。 ...

相应的流程填写加班申请单，经主管领导签批后上报至人力行政部，经人力行政部与上报考勤核实后予以发放加班费。叶某在我公司工作期间没有履行任何加班报批手续，故我公司不同意 中讯达公司向本院提交了解除劳动关系公告一份、公告说明一份、员工证某一份。叶某对上述证某的质证某见是真实性不认可、关联性不认可。上述事实， ...

《解约通知》一份，载明：“伍某女士：我公司与你于2010年11月1日签订的《劳动合同书》，聘用你为公司员工。现根据你在公司任职期间的表现情况 后，天地公司不服原判，向本院提起上诉。天地公司的主要上诉理由为：伍某在天地公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为。上诉请求为：撤销一审判决并确认《 ...

《解约通知》一份，载明：“万某先生：我公司与你于2010年10月9日签订的《劳动合同书》，聘用你为公司员工。现根据你在公司任职期间的表现情况 后，天地公司不服原判，向本院提起上诉。天地公司的主要上诉理由为：万某在天地公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为。上诉请求为：撤销一审判决并确认《 ...

《解约通知》一份，载明：“韩某先生：我公司与你于2010年11月1日签订的《劳动合同书》，聘用你为公司员工。现根据你在公司任职期间的表现情况 后，天地公司不服原判，向本院提起上诉。天地公司的主要上诉理由为：韩某在天地公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为。上诉请求为：撤销一审判决并确认《 ...

某,双方约定的工某标准为每月底薪10000元。原告受聘后一直兢兢业业地为被告管理员工,处理单位各项事务。原告到被告单位工某之初,被告尚能诚信守约,按时支付原告 公司负责人的批准，属于自动离职。同时，原告在担任我公司厂长职务期间，产品的报废率达到了90%，给公司造成某较大的经济损失，要求原告承担一定比例 ...