条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告赵某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵某某负担。 进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过当时全年最低工资标准。要求维持原判。 二审查明事实与原判认定事实相一致。 ...

条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告刘某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘某某负担。 进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过当时全年最低工资标准。要求维持原判。 二审查明事实与原判认定事实相一致。 ...

条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告韩某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告韩某某负担。 进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过当时全年最低工资标准。要求维持原判。 二审查明事实与原判认定事实相一致。 ...

条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告翁某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告翁某某负担。 进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过当时全年最低工资标准。要求维持原判。 二审查明事实与原判认定事实相一致。 ...

条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告孙某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙某某负担。 进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过当时全年最低工资标准。要求维持原判。 二审查明事实与原判认定事实相一致。 ...

条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告朱某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告朱某某负担。 进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过当时全年最低工资标准。要求维持原判。 二审查明事实与原判认定事实相一致。 ...

条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告王某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王某某负担。 进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过当时全年最低工资标准。要求维持原判。 二审查明事实与原判认定事实相一致。 ...

条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：驳回原告蔡某乙的诉讼请求。案件受理费10元，由原告蔡某乙 然后进入人事代理，就不再上班了；路德公司没有拖欠上诉人工资，路德公司的工资发放超过当时全年最低工资标准。要求维持原判。 二审查明事实与原判认定事实相一致。 ...

徐某某补缴社会保险费用错误。首先，《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》规定，未参加过基本养老保险且已经停产多年的城镇集体企业不再纳入企业基本养老 规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某 ...

徐某某补缴社会保险费用错误。首先，《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》规定，未参加过基本养老保险且已经停产多年的城镇集体企业不再纳入企业基本养老 规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准；下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。徐某某 ...