14278.67元；2、支付2007年6月8日至2010年9月2日的加班费的差额6536.63元。北京市X区劳动争议仲裁委员会于2011年3月16日作出 合同经济补偿金，而三一重机公司提出的不予支付解除劳动关系经济补偿金的请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条， ...

关系：2007年10月至2008年5月期间，原告在泽胜货代公司工作，与原告没有某动关系。第三段劳动关系：2008年6月至2008年7月期间，原告又与 受理范围；韩XX系自愿离职，不应支付经济补偿金；无证据证明韩XX有某班事实，不应支付加班费。 泽胜公司上诉请求撤销原判，依法驳回韩XX的诉讼请求。其主要 ...

原告前12个月的平均工资2424.5元计算10个月，共计x元。关于原告主张加班费的请求，证据不足，该院不予支持。关于原告主张的社会养老保险及医疗保险补偿金的请求 巨大的经济损失。自被上诉人违约离职时起，没有提供劳动，依法不能取得劳动报酬，其违约离职给上诉人造成的损失上诉人有权追讨。综上，请求：1、撤销 ...

处工作期间并没有加班，故其请求支付加班工资无事实依据，请法院驳回原告的请求。原告2010年年休假已休完，2008年、2009年即使有未休年假 仲裁委员会提起申请，要求被告支付经济补偿金x.44元、年休假补偿金4242.61元、加班费x.33元、补发工资2011.9元。2011年4月8日，该仲裁委裁决 ...

付原告的工人工资x元。 2.原告提交的2011年5月份工人工资表x元，虽有吴某的签字，但系复印件。 3.原告提交的2011年6月份工资表5125元及4 5020元和5月份加班费3210元，虽系原件，但未经被告吴某签字，是原告自己填写。 4.原告提交差旅费票据1269元，有张某乙林的签字，但没有经被告吴 ...

元。经过现场观察及事后勘察，发现事发地下停车场光线昏暗，不足以照明行人道路，并且也没有明显的标示告知通道地上可能存在的安全隐患。本次事故应归责于三被告疏于管理 、其名下的银行账户交易流水单或现金签领记录等证据进行对比以证明其劳务费、加班费的实际减少，故对原告提交的两份《证明》主张其于2010年4月22 ...

劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第三十条用人单位应当按照劳动 人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 ...

日仅仅是上班迟到，但考勤记录为出勤半天，对此有异议；8月31日、9月3日两天是会计培训，没有给被告补上出勤；9月11日上午是请假 解除劳动关系的经济补偿金1750元； 二、原告浙江某食品科技股份有限公司支付被告戴某休息日加班费556元； 三、原告浙江某食品科技股份有限公司补发被告戴某2010年8月、9 ...

期间的养老保险金x.4元，医疗保险金4469.8元；判令被告支付原告因逾期未支付加班费的经济赔偿x.8元，以上合计x.6元。 原告为证某其诉讼请求的成立， 年12月28日担任看守期间，每月工资虽只有600元，但忠于职守，工作认真，没有休过节、假日，春节亦坚守岗位，但被告只同意补2400元，原告不同意， ...

日至同年的4月8日在被告处工作，上下班时间为10:00-22:00，中间有中餐及晚餐各半个小时。 原告对该组证据的真实性持有异议，认为被告从未对原告 期间的延时加班工资103.41元。 原告对该证据没有异议，并认可被告支付的379.2元中包括了该期间的加班费103.41元，但要求被告补足与原告诉讼请求 ...