郑xx提交的笔迹鉴定申请。 郑xx以要求瑞邦和元公司支付其个人缴纳社会保险费损失为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委出具不予受理案件 。以上事实，有双方当事人在二审的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务。用人单位不得以任何方式拒绝履行法定义务。本案中 ...

倍工资差额x元，支付原告因被告未足额支付劳动报酬，未依法为原告缴纳社会保险费而与被告解除劳动保险关系后的经济补偿金x.75元，支付原告2002年9月份 判决生效后15日内为原告范某补缴2007年12月至2010年8月的养老保险费。 二、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效后15日内支付原告范某 ...

、未订立书面劳动合同的另一倍工资，并依法为温某缴纳养老保险金、医疗保险和失业保险费。2011年6月10日，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳 约定了保险福利待遇，平顶山市安平劳务有限公司作为用人单位，应依法为其职工温某缴纳社会保险费，而在本案的审理中，一直未有平顶山市安平劳务有限公司已为温某缴纳 ...

正式的劳动合同，违反法律规定。国药公司应为邓某办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费。因双方未签订劳动合同，国药公司应支付邓某双倍工资，对其未 参保手续，补缴2003年5月至2009年8月的养老、医某、失业、生育保险费(具体数额以社保经办机构核定为准)； 三、变更新乡X区人民法院（2011）牧民一初 ...

保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《中华人民共和国劳动法》第一 主张未签订书面劳动合同的二倍工资，该院予以支持。参照2009年新郑市职工社会月平均工资2068元的标准，郑州康瑞达塑料建材有限公司应支付陈某未 ...

劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的， 科王某业有限公司为原告汪某补缴2010年5月至2010年11月期间的养老保险费，其中单位部分由被告河南科王某业有限公司承担，个人部分由原告汪某承担， ...

、护理费x元、伙食补助费5220元、营养费1740元、劳动能力鉴定费300元，缴纳2007年4月-2011年2月养老保险金，支付解除劳动关系补偿7280元、失业 不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故原、被告之间的劳动关系于2011年 ...

后，被告一直在原告单位井下从事掘进工作，原告依法为被告签订了劳动合同，并为被告缴纳了工伤保险，原被告双方形成了劳动关系，2009年12月7日被告受伤后经汝州 或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第某十六条第某款第某项有下列情形之一的，用人单位应当 ...

，由劳动保障行政部门责令限期改正。第某十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。由此可见，用人单位 ，认定事实错误。双倍工资应按11个月计算，应依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金，一审认定其加班证据不足错误。请求二审法院撤销一审判决第某 ...

职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告签订了劳动合同期限届满后，原告称双方劳动关系终止，由于 年1月至2008年8月、2008年11月至2010年8月期间的养老保险费单位应承担部分，补缴2001年1月至2010年1月、2010年3月至 ...