男，X年X月X日出生。 上诉人新乡市针织厂破产管理人因与被上诉人陈某某劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2010)牧民一初字第X号民事判决，向 。2009年7月30日原告找到厂里工作人员说已按自动离职处理，但原告在此之前没有接到被告的书面处理决定。2009年7月30日原告找到被告，被告 ...

翔公司单方解除劳动关系，由此与汇翔公司发生纠纷，李某乙于2010年1月30日写出仲裁申请书，孟津县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理后认定：“被诉人 为：“根据公司生产经营工作的需要，现通知外贸部轮休员工李某乙于2010年5月26日到公司外贸部报到上班。如逾期不到，按自动离职处理”。该通知以国内 ...

或者其他正当理由，原审对此未作评价，应依法驳回陈某某的原诉讼请求。陈某某于2006年3月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会 保险金。因陈某某又要求支付其基本医疗费、失业保费及住房公积金等款项与公司发生争议，遂于2008年元月11日向商丘市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁部门 ...

委托代理人赵某某，该公司综合部副部长。 原告林某某与被告郑州四棉有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告林某某诉称，原告系 媒体发布的公告送达也违反了劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复议》（劳办发【1995】X号）的规定 ...

其行为已经严重违反了劳动纪律和财务制度，属于非常明显地自动离职而非我单位与被告解除合同。被告的养老保险金和失业保险金都在工资中发给了被告。故起诉 社会保险费中有单位应缴纳部分为684元。2008年7月初原被告双方因履行劳动合同发生争议后，被告陈某某向劳动仲裁机构申请仲裁，开封市劳动仲裁院经处理作出汴劳 ...

。 法定代表人黄某，董事长。 委托代理人熊某某，副总经理。 上诉人秦某某因劳动争议纠纷一案，不服海南省儋州市人民法院（２００６）儋民初字第７３号民事判决，向本院 。原、被告系因调整工作岗位而发生矛盾，双方未能达成协议，原告即离开被告，属原告自动离职，被告并未违反《劳动法》的有关规定。故原告要求按违反《 ...

南方索道有限公司（下称索道公司）劳动争议一案，福州市中级人民法院于2010年8月17日作出的榕民终字第X号民事判决，已经发生法律效力。2010年8月30日 遂将其按自动离职处理，符合劳动合同约定，也符合索道公司《考勤制度》规定。请求驳回再审申请，维持原判。 本院经复查认为：林某甲申请再审提交的《打卡表 ...

名冠模具厂，并声明今后胡某某与客户发生的一切事项概与名冠厂无关。庭审时，罗某某指是由于胡某某“自动离职”，故向客户发出上述通知书。但从该 的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金。至于额外经济补偿金，因本案劳动合同的解除的性质是本案的争议问题之一，在该争议确定之前，罗某某不支付经济补偿金存在客观的原因， ...

开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”千叶房产公司提供于2005年5月31日作出 判决都认定了这一事实，但仲裁裁决及判决在没有任何证据证明的情况下，把林某某自动离职认定为千叶房产公司解除劳动合同，明显错误。二、原审判决适用法律 ...

特别授权）许祥富，湖南富强律师事务所律师。 原告王某某与被告邵阳市大祥区人民医院劳动争议纠纷一案，本院于2008年11月12日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了 年X月X日生育小孩（含产前一个月零5天及产期5个月）的时间内，原告是自动离职还是被告因原告怀孕六个月而解聘劳动合同因原、被告双方所陈某 ...