工作有关，按照本案实际情况和公平原则，对刘某某要求支付工资25%的违约金、节假日加班工资6274元及其25%的违约金，本院不予支持。对刘某某要求王某甲、 ，当事人应当按照协议的约定履行自己的义务。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...

王某甲共计出勤340工(8小时为1工)，其中延时加班16工，休息日加班68.5工，法定节假日加班5工，王某甲的工价为30元/工。2004年7 再审期间，南汇自来水公司自愿一次性补偿王某甲人民币1，800元，属当事人在法律规定的范围内处分自己的民事权利，本院予以准许。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华 ...

原告4个月工某补偿共计10000元；3、支付原告每天工某11-15小时及节假日加班的加班工某共计40000元；4、支付原告强行扣除的工某800元。 被告 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，公告费800元，共计 ...

即原告，下同）：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金6000元；2、支付节假日加班工资17748元；3、支付每天延长工作时间工资7128元；4、支付2011年 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条的规定，判决如下： 一.原告耒阳钜旺鞋业有限公司支付被告侯某违法解除劳动合同赔偿金 ...

（即原告，下同）：1、支付违法解除劳动合同赔偿金12800元；2、支付节假日加班工资40392元；3、支付每天延长工作时间工资16632元；4、支付2011年 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条、的规定，判决如下： 一.原告耒阳钜旺鞋业有限公司支付被告伍某违法解除劳动合同赔偿金 ...

证据，且该请求已超过申诉时效，故对申诉人请求的2003年至2007年法定节假日加班工资的请求不予支持。”裁决：“一、驳回申诉人要求被诉人补缴2002年10月 的事实相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第某七条第某款规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务。2003 ...

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第65、66条的规定；2、一审法院认定上诉人对主张的休息日、法定节假日加班情况未能予以举证证明，是错误 自身原因主动向被上诉人公司申请辞职，提前解除劳动合同关系，根据劳动法律法规的规定，不符合取得经济补偿金和失业保险金的条件。因此上诉人提出的“改判被上诉人支付 ...

已作出处理，后被告又以原告身体状况不好为由而单方面解除劳动合同，不符合法律规定，故原告要求支付解除劳动合同的赔偿金，本院予以支持。原告从1991年8月 原告17个月的经济补偿金计1300元/月×17个月×2=x元。原告要求支付节假日加班工资，未提供有效证据证明，考虑到其工作性质为不定时工作制，该项请求 ...

的年休假工资1200元，支付2006年11月7日至2009年10月31日期间节假日加班工资300元，支付经济补偿金3600元，返还2006年12月工资1200元。仲裁委于2010 第一款、第四十六条、第六十二条第一款第（三）项的规定，判决如下： 一、被告上海某物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...

2008年8月5日于2009年9月21日工作期间加班加点，周六、周日、节假日加班工资，调休假工资，合计15,795元，年休假工资合计7,020元，2009 本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条之规定，判决如下： 一、维持上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X ...