本案属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，岑某某作为劳动者，双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证 主张，由于冼某某拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年4月与岑某某解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年4月双方解除劳动 ...

日向佛山市禅城区人民政府申请复议，佛山市禅城区人民政府认为，原告申请复议的期限依法从广东省劳动和社会保障厅告知书发出的日期开始计算，故受理了原告的复议申请，并于 ，且劳东雄并非原告单位的人事部门主管，其职位是窑炉看火工，其他证人也没有证明第三人在2005年9月23日已经与原告解除劳动关系，故劳东雄的 ...

提交的异议书和销售协议书各一份。证明原告与第三人于2004年12月12日没有解除劳动关系，因销售协议书未加盖单位公章，属无效证据。10、提出 受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。”被告提供的证据工伤认定申请表中劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见一栏是空白，被告也未向本院提供何时受理的 ...

的分支机构，其权利义务可由快运公司承担，因此应当视为赵某与快运公司建立了劳动关系。用人单位可以根据自己企业的特点依法自主的制定规章制度，快运公司内部制定的 大纲》中“重大事故”的范围内，故快运公司违法解除与赵某的劳动关系，应支付经济补偿金及额外经济补偿金。解除劳动关系后，快运公司应结算并支付赵某的工资 ...

人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续，故上诉人要求被上诉人 人民共和国劳动法》第二十四条、二十六条、二十七条和二十八条的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同 ...

得到一个月的工资(即11月份的工资)作为补偿，狮山办事处还可以为吕某某出具解除劳动关系证明，方便吕某某以后找工作；如果不签名就得不到补偿，也不予办理失业 。如果狮山卫生所没有法人资格，则应向设立狮山卫生所的法人单位主张权利。故狮山办事处不是案件劳动关系的另一方当事人，与吕某某不存在法律的利害关系，吕 ...

本案属于劳动争议案件，冼某某作为用人单位，林某某作为劳动者，双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证 主张，由于冼某某拖欠工资的行为是一个持续性的行为，直至2004年5月与林某某解除劳动关系时终止，则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除劳动 ...

人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续，故上诉人要求被上诉人 人民共和国劳动法》第二十四条、二十六条、二十七条和二十八条的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同 ...

人主张经济补偿于法无据。失业登记手续应由上诉人办理，被上诉人协助出具证明。被上诉人在终止劳动关系通知中，已明确要求上诉人到其处办理相关手续，故上诉人要求被上诉人 人民共和国劳动法》第二十四条、二十六条、二十七条和二十八条的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同 ...

法律依据，被告的辞退行为违法，依法应对因其无故辞退原告并导致原告提前解除劳动关系的结果承担相应的法律责任。根据原告在仲裁及诉讼阶段均提出要求被告支付 劳动合同的后果。《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同的，应向劳动者支付一次性经济补偿金。为此被告依法 ...