。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关某，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，由 一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 《中华人民共和国民事诉讼法》： 第十三条：当事人有权在法律规定 ...

）X号《关于定员及临时工工资定额调整的通知》，拟证明被告对原告工作的二造纸车间是按生产的产品数量计算劳动工资的。 5、2009年10月至2010年6月 订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； ...

该单位出具证明，证明原告系该单位临时工，从事保洁工作，每月工资1,200元，因发生本次事故至2010年6月未上班，故扣发其该期间的工资。 五、 判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取1,532.50 ...

为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于普通社会招工标准招入的临时工，没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没有钱的模式发放 ，仲裁适用法律正确，应予履行。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同，后因公司出现经营困难，通过法定 ...

系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于普通社会招工标准招入的临时工，没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没有钱 诉不符合事实，被告同意仲裁结果。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年10月招聘徐某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同，后因公司出现经营困难，通过 ...

为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于普通社会招工标准招入的临时工，没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没有钱的模式发放 ，仲裁适用法律正确，应予履行。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同，后因公司出现经营困难，通过法定 ...

：邵某某系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没 同意仲裁裁决意见，应按裁决内容履行。 经审理查明，原告香江铝业公司2006年12月招聘被告邵某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难， ...

被告孙某某系我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的（略）岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱 仲裁裁决意见，应按裁决内容履行。 经审理查明，原告香江铝业公司2006年11月招聘被告孙某某到其单位（略），但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难， ...

我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放， 裁决意见，应按裁决内容履行。 经审理查明，原告香江铝业公司2006年11月招聘被告张某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难，通过法定 ...

我公司为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放， 裁决意见，应按裁决内容履行。 经审理查明，原告香江铝业公司2006年11月招聘被告孙某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难，通过法定 ...