养老金缴纳及安置费支付问题，原告一直向被告主张，并向信访办、劳动局、市委等单位上访，但至今没有解决。故原告起诉至法院，请求：1、判令被告为 月30日作出裁定，宣告郑州市毛巾床单厂进入破产还债程序。原告提交的郑州市社会保险事业管理局社会保险缴费信息查询单显示：原告于1978年6月参加工作；1992年11 ...

，以原告主张与被告的劳动关系的事实难以采纳，故对其请求不予支持。原告不服向本院提出起诉，要求判决如其诉请。 另查，本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心 提出异议及原告提供了相应的证据时，本院予以采信。被告作为用人单位，依法应与原告作为劳动者签订书面劳动合同，及给原告缴纳社会保险费。本案经审理，未有 ...

原告付清了余款x元，在被告帮原告办理的养老保险手册中载明的原告工作单位为个体劳动者。2007年10月5日，被告支付给许某琼1996年1月至2005 养老金，但不得采取一次性补足缴费年限的办法。社会保险经办机构按继续参保缴费人员至缴费年限满15年时上年度全区X镇单位在岗职工月平均工资为基数、按本决定规定 ...

，原告未要求赣州市汽车配件一厂为其办理退休手续。2007年原告要求章贡区社会保险事业管理局为其办理退休并发放退休工资，经该局审查后，作出了不予办理退休发给 的规定，因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，本案上诉 ...

于2003年3月31日作出不予受理的决定。 原审法院认为，原告作为劳动者依法享有取得社会保险和福利的权利，山东信义啤酒饮料有限公司没有依法按时给原告缴纳养老保险金 企业职工奖惩条例》的规定。基于以上几点，被上诉人作出的开除决定，解除与上诉人的劳动合同行为无效，上诉人应当得到相应经济补偿和额外经济补偿。 ...

1日至1991年6月30日。该合同约定，葛洲坝第七工程公司为用工单位，招聘吴某黄为临时合同工，工种为木工，月工资的具体发放标准及劳保 某办理医疗保险。2004年l2月8日，原审依职权向葛洲坝水利水电工程集团社会保险事业管理中心(局)调取证据，载明“根据湖北省养老保险相关政策的规定，葛洲坝集团公司短期工 ...

劳动合同法第十一条、第十八条的规定，使用上述两条款实行同工同酬的前提是与劳动者约定的劳动报酬不明确，而本案中马某某的工资报酬是明确的，因此不能 月1日起计算。 为支持其诉讼请求，原告向本院提交了如下证据：1、郑州市社会保险事业管理局个人信息表，证明原告为被告员工，原告工资不是每月500元，而是被告扣发 ...

的证据1的真实性无异议，但认为审批单位是“轴承厂”，本市轴承厂众多，不确定就是指被告。在2002年10月原辉县市轴承厂曾与医保单位达过以职工（包括 责任某司。 本院认为：我国劳动法第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得 ...

年度工资年报、《机关、事业单位工作人员发放艰苦边远地区津贴审批汇总表。 原判认为，五原告于2000年元月进入人民医院工作，是基于原烟厂与人民医院签订的《凤凰 、变更五上诉人解除劳动关系的时间应认定为至本案结束之日止，重新计算社会保险办理期限、责令被上诉人支付五上诉人被侵害的工资报酬、经济补偿总和一至五 ...

原告人寿获嘉公司后也不一定享受事业编制。原告人寿获嘉公司对被告刘某的证据21真实性无异议，但证明的出某单位与明细的出某单位不同，证明上的单位名称也与 刘某的工作岗位没有发生任何变化。2009年12月3日，被告刘某与原告人寿获嘉公司因工资和社会保险等问题发生纠纷，2009年12月7日，被告刘某向获嘉县 ...