要求解决其老有所依的问题，无果后于2007年6月25日向潼关县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于6月26日作出潼劳仲不字(2007)X号不予受理通知书 向有关组织和领导反映情况，要求解决其老有所依的问题，原告未能提供在此期间其有仲裁时效中止或者中断的证据，又无不可抗力或者其他正当理由，原告提出的仲裁 ...

不予采信。 经审理查明：原告黄宗金与被告湖北省扬子江蜂业有限公司因劳动争议曾多次向本院提起诉讼，2009年10月26日武汉市中级人民法院作出终审判决， 再次产生纠纷，2011年8月24日原告向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以原告申请超过仲裁时效为由不予受理，原告故而提起诉讼，其诉请如前 ...

； 3.仲裁裁决书、诉讼缴费通知书：证明原告周某丁经营的劳务队在诉讼时效内起诉。 被告魏某为支持其答辩意见向本院提交如下证据： 1.东旭工程劳务队工资表 的劳务队为被申请人，依一份工资表的复印件为证据，向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：劳务队为被告魏某补缴2011年2月23日至2011 ...

申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年11月10日作出（2011）长劳仲字第Ｘ号《不予受理通知书》，以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂 被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年11月10日作出（2011）长劳仲字第Ｘ号《不予受理通知书》，以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂 将原告的劳动关系终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年11月10日作出（2011）长劳仲字第Ｘ号《不予受理通知书》，以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂 将原告的劳动关系终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年11月10日作出（2011）长劳仲字第Ｘ号《不予受理通知书》，以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂 将原告的劳动关系终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

，因盗窃被解除劳动合同，其请求被告支付2010年之前的加班工资等诉求，已超过仲裁时效，法院不应支持。2、被告已经按照法律有关规定，向原告支付了超过正常工作日 一个月的工资。2011年5月23日原告向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年7月14日陕县劳动争议仲裁委员会作出陕劳人仲案字（2011）X号仲裁 ...

月20日的退工证明。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付2008年年度绩效工资x及25％补偿金7435 公司补缴2007年4月前的社会保险费差额的诉讼请求，因已超过一年的申请仲裁时效期间，本院不予支持。故被告上青公司应为原告补缴2007年4月至 ...

月20日的退工证明。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付2008年年度绩效工资x及25％补偿金7435 公司补缴2007年4月前的社会保险费差额的诉讼请求，因已超过一年的申请仲裁时效期间，本院不予支持。故被告上青公司应为原告补缴2007年4月至 ...