X日，犯罪时已满18周岁，系完全刑事责任能力人。 2、长沙市某某建设开发有限公司的工商企业法人登记资料、企业法人营业执照，证实长沙市某某建设开发有限公司系国有独资 的认罪态度、自首情节、退赃情况以及对社会的危害程度，被告人确有悔罪表现，对其适用缓刑确实不致再危害社会，可以宣告缓刑。依照《中华人民共和国 ...

同意仲裁裁决，但要求X给水公司承担相应责任。 经审理查明，被告系本市户籍从业人员。X给水公司与X泵业公司系注册于本市的企业，X给水公司系X泵业公司的子公司 其公司人力资源管理人员，员工的档案包括证书都由其保管，被告自己的中专学历证书已经由其自行取回。被告则予以否认。另，原、被告均对裁决书主文具体的计算 ...

，以及被告人刘某曾在星通市场务工，是株洲星通实业有限公司员工的事实； 4、证人刘XX的证言，证实了公安机关到“鹿城达芙妮”鞋店收缴了各类鞋子 ，是指国有财产、劳动群众集体所有的财产、用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产；在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或者运输中 ...

号文件之规定，已达法定退休年龄，原告应为被告办理退休手续并足额补缴被告的社会养老保险费，截至2009年10月补缴数额为x元，2009年10月以后的 2002年前宁陵县企业均没有参加医疗保险，各单位对医疗费的报销依单位自己的规定，被告没有提交原告对医疗费予以报销的相关某定，应承担举证不能的法律责任，故对 ...

应当出庭作证，现证人未出庭作证，故不予认可；对证据九表示不符合证据的形式要件，有关涉及到员工切身利益的规定应当按照法律规定经过民主程序，现无证据证明 支持申请人其他请求。 2009年7月、8月被告培训期间，原告每月扣除被告个人承担的社会保险费、公积金等实付被告工资850元。2009年9月、10月原告按 ...

给水公司支付董某某解除劳动合同八个半月经济补偿金29,750元，凯泉泵业公司承担连带责任；二、凯泉给水公司支付董某某未休年休假报酬2,896.56元，凯泉泵业 资源管理人员，员工的档案包括证书都由其保管，董某某自己的中专学历证书已经由其自行取回。董某某则予以否认。另，凯泉给水公司、董某某均对裁决书主文 ...

。严某违反公司管理规章制度，现做出如下处理：1、对杜某开除出本公司。2、在杜某当全体员工的面向严某道歉，并向严某结算医药费补偿之前，不予 至2006年11月期间参加企业劳动管理人员专业知识岗位资格培训，按要求完成规定培训内容，经考核成绩合格，取得了原上海市劳动和社会保障局颁发的资格证书。在2009年3 ...

元，某公司根据企业经济效益和孙某的工作表现、出勤情况、依照公司的奖惩条例给予奖励；员工工作满一年后享受本单位规定的年休假期。双方还对其他事项进行了 ,299.90元）； 四、原告孙某于本判决生效之日起五日将其个人应补缴的社会保险费差额人民币5,299.90元交付被告某公司，由某公司代缴； 五、驳回原告 ...

终结。 原告诉称：左某原系商丘市亚细亚商场有限责任公司（以下简称亚细亚商场）的员工，为支持亚细亚商场的经营活动，1996年借给亚细亚商场9万元，约定 个人三方共同负担。虽然被告属经济困难企业，若暂无力缴纳，也只能办理缓缴手续，不得免交。因此原告追索养老保险费等国家强制缴纳的社会保险费没有仲裁诉讼时效的 ...

1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪方案》的薪酬制度，根据员工的业绩以及岗位的工作难易、责任大小等对每个岗位进行定员、定薪，工资与岗位直接挂钩。 批准实施；事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告的行为与企业的实际情况相对应，符合《劳动法》第四 ...