楚××（原五龙锌业公司出纳）的证言：破产期间我负责管理财务档案，一天，赵某某找到我，他说让我开一些职工集资收据，他说原因是以前有部分大额借款是锌业 辩护称，不构成贪污罪的意见，经查，原审被告人郑清礼作为政府指派到国有企业郑州锌业公司的国家工作人员，在配合郑州锌业公司破产清算期间，利用其原系郑州锌业公司 ...

原告到与其合资的郑州普联服装有限公司工作（工作岗位、工作地点、劳动组织管理关系等均未变动）。1994年9月，因企业效益不好，二服通知原告停工待岗， 、安置补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工 ...

，原有的用工人事制度发生变化，企业存在着对企业富余职工的重新安置问题，职工事务所的作用就在于将这些企业的富余人员的劳动档案暂时挂靠在该事务所内，使得这些 职工事务所的性质作了正确的认定，职工事务所对劳动者有管理的权利，这是符合当时的政策规定的。陈某某到广亚公司工作符合“组织调动”的特征，其工龄应当连续 ...

字第X号公证书1份；1-5、周某地区星宝工艺礼品有限公司变更法定代表人企业营业执照1份；1-6、证人张俊才情况说明1份，以上证据均证明被告在周 系原告单位正式职工，无任何证据加以证明。依据法律规定，劳动关系中劳动者与用人单位存在隶属关系，劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位的规章制度，参与工作中劳动与 ...

在内的衡阳市6家城市信用社的债权债务由其整体承接。2008年6月份，被告的档案被找到。此后，被告多次向原告申请要求为其确认工职，但原告一直未 ，实行企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员， ...

信公司经理，是一种职务任命，不代表王某即为东信社职工，东信公司是一个有独立法人资格的企业，且一直以民事诉讼主体身份参加民事诉讼活动，其具备用工主体资格 全部收回，由该社集中管理，统一安排。东信社按照此次会议决定接收了东信公司的员工并安排了适当工作，只是东信公司的负责人声称王某的人事档案遗失，导致王某不 ...

查找其档案，但是经查找，上诉人不是我单位的正式职工，其档案也未存放于我单位，故对其不应承担责任。请求二审法院维持原审判决。 本院二审查明的事实与 厂调入沈阳建筑大学劳动服务公司，工作约一年时间，与之形成了事实劳动关系。但是，一审法院依职权从工商行政管理部门调取的“企业资料查询卡片”显示，沈阳市黎明阀门 ...

真实的。管城区政府向法庭提交的由档案内原件复印的真实的调动表，显示李某某调入的是郑州市某区广播电视服务部，该服务部是广播站自办的集体性质的企业，是企业法人， 1、《工资审批表》一份，拟证明李某某属事业编制职工，工作单位为管城广播电视中心。《郑州市劳动合同管理规定》一份，拟证明一审判决第三项错误。2、《 ...

6月调到被告处。经查，被告当时是河南省医药管理局机关所办公司，其档案由局人事处管理，人事调动由局领导负责，干部调动要有商调函，而不是原告所 ，个人基本情况信息资料单一份，证明原告系被告单位职工，被告是原告的用人单位，双方之间存在事实劳动关系。证据3、企业名称变更核准通知书两份，营业执照复印件一份，证明 ...

号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限 月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。 ...