，该司董事长。 委托代理人：赵某。 原告赖某与被告重庆市某某有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行了审理。原告赖某及其 补偿金x元。 被告江北某某公司辩称，我司于2010年4月1日与原告签订无固定期限的劳动合同，我方并未解除双方劳动合同关系，不应向原告支付经济补偿金， ...

劳动合同》的规定,被告无权单方面解除劳动合同,而必须依法续签无固定期限劳动合同。现被告违反劳动合同解除合同,必须依《劳动合同法》第四十七条支付赔偿金x元（1947 顼目部是湘潭市工贸公司与湘钢瑞兴公司新签订的一年周期承包加工协议后所设立的,因此与员工签的是工序承包性质的固定期限劳动合同。2008年12 ...

具体数额由相关社会保险经办机构核定；二、被告泉州中泉国际经济技术合作（集团）有限公司应于判决生效之日起十日内退还原告张某某全部航海证件（包括护照、海员证、适任 某某具备了作为外派海员的条件，不能证明张某某自被招聘时即与中泉公司形成无固定期限的劳动合同关系。二、双方之间先后签订有11份《海员外派合同》等 ...

原告薛某某与被告郑州宇通客车股份有限公司于2006年8月1日签订的劳动合同中关于劳动期限的条款无效，并要求重新签订无固定期限劳动合同的请求；三、驳回原告薛某某 明显不当，薛某某在公司已工作30年，一直要求签订无固定期限的劳动合同，但因受到欺骗和强迫，签订了5年期限的劳动合同，该5年期限不是薛某某的真实 ...

。原告当庭补充的两项请求已经超过了本案的范围，不应在本案当中审理。原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同没有法律依据，根据有关法律规定双方已视为形成无 期限劳动合同，原告要求法院判令双方签订无固定期限劳动合同是错误的。原告于2009年5月16日请假离开公司后一直旷工，原告所称的2009年5月以后原告还 ...

被告潢川县客运公司不存在劳动关系且已超过仲裁时效为由，驳回了李某某等十原告的申请仲裁请求。李某某等十原告不服潢川县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，于同年 ，依法改判，依法确认劳动关系，判令被上诉人立即与上诉人补订无固定期限的书面劳动合同，并分别请求①依法判令被上诉人为上诉人补办1986年至今的社会保险， ...

。原告认为，被告连续工作十年以上，是有权签订无固定期限劳动合同，但这只是权利享受的能力。而不是不分在何种情况下都必须能享受的，即使签订无 是通过考试进到厂里面的，企业改制的时候，是公司为了得到国家的下岗补助，没有给我们任何补助。 经本院审理查明，被告XX于1990年到一拖集团运输处汽车队工作，由于一拖 ...

12月27日左右，原告与其他10余人曾共同向被告提出要求签订无固定期限劳动合同；第X组是原告于2008年12月26日收到被告给原告出具的终止劳动雇佣关系通知书 真实，与本案存在一定的利害关系；对第X组证据无异议，它更证明双方之间不存在是否签订无固定期限劳动合同的争议。 被告提供了X组证据：第X组是原告 ...

，对仪表公司的其他请求不予支持。浙江富马对该裁决不服提起诉讼。 一审法院认为，李某某与开封仪表厂于1995年11月15日签订无固定期限劳动合同，建立了 、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中李某某与仪表公司签订的是无固定期限的劳动合同，对双方都应当具有约束力。虽然原开封 ...

本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人和某某、被上诉人亚啤公司的委托代理人毕矿立均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明 原告要求确认无效并获赔偿的理由不充分也无法律依据。本院不予支持。原告于2009年3月1日与被告签订无固定期限劳动合同，原告劳动权益已经得到保障且 ...