原审法院查明：1994年12月1日，中国银行开封分行(以下简称开封中行)为建设“国际金融培训中心大厦”，经开封市计划委员会批准，向社会发出《工程招标要求》，其主要内容 有明确约定，但在履行中，制度不落实，管理不规范，双方均有一定违约行为，应各自承担相应的责任。鉴于此，建筑公司主张停工损失及双方互追对方 ...

）-X号供货合同项下的样机。 4、第一被告龙源电力研究所系经工商行政管理机构登记注册的独立企业法人，第二被告李某是龙源电力研究所的法定代表人。 5 向原告提供技术服务、咨询是否属违约行为。 原告长兴公司在起诉状中称第一被告因没有履行技术咨询、服务及技术培训的合同义务，其行为也属于违约行为，要求追究第一 ...

重机公司已经对我做出了经济处罚，该处罚中只是建议将我退回人力资源部，在经过教育和培训之后可再上岗。 原审法院经审理查明：付某于2008年6月21日到三一重机 ，但在仲裁和一审期间均未提交与付某解除劳动合同的制度依据，三一重机公司在二审期间才提供《垃圾管理规定》，不属于新的证据，且三一重机公司未提供曾将 ...

荣誉证书、网上大学登录帐号、职业资格证书、话务员培训证书、培训证书、计算机应用能力考核合格证、邵阳人公司文件、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告 三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求 ...

，北京市居庸律师事务所律师。 原告北京枫叶之都旅游文化交流有限公司（以下简称枫叶之都公司）与被告北京华商网科技有限公司（以下简称华商网）技术委托开发合同纠纷一案， ，1、全年网站运行监管，保证正常、稳定运行；2、免费技术支持、网站管理人员培训等服务；3、全年文字图片的维护、修改5次（不包括大幅度改动） ...

倍工资人民币11,988.2元;不支付被告2009年2月4日至6月30日期间制度工作日延时加班工资3,693.10元及休息日加班工资5,600元。 被告陆某辩称： 不签，因被告在原告单位时间不长，所以这件事情就拖下去了，原告公司管理比较规范，均通知员工签订劳动合同。为证明该情况，原告提供了2008年4 ...

人事档案交省人力资源开发局（飞行执照、飞行记录本、航空人员健康记录本除外）管理；三、海航公司于裁决书生效之日起１０日内向胡某某支付飞行安全奖；四、 所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二、 ...

的情况，是直接证据和原始证据。在一审时，南海办事处已向原审法院提交了本公司管理人员于2003年9月、10月、11月、12月领取工资的原始记录的 形式通知劳动者本人。显然，南海办事处并没有根据劳动法的有关规定对艾某某进行相应的培训或者是调整工作岗位，也没有提前三十日书面通知艾某某解除劳动合同。因此，南海 ...

的行政行为，适用法律错误。被告无权对原告的行为是否违反居民身份证条例和道路交通管理条例作出认某。即使原告违反上述两条例，其行为也不属于《厦门市职工工伤 ，证明车主某道原告的真实身份。 8、“李海”的岗位培训证，证明原告从事营运工作经特运公司岗位培训并准予结业。 9、厦门市X路运输管理处出具的“证明”， ...

解释】 《中华人民共和国道路交通安全法》 第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时某 头盔。 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定 ...