的工资单,从中反映出2007年12月之后的加班工资已发放。因此,原告关于加班工资发放的这一节陈述与事实不符。 以上事实,有裁决书、考勤卡、加班申请单 已发放原告2007年11月份加班费的意见予以采信。另据规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的,应支付工资额的25%的补偿金。由于被告并不存在拒不 ...
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的工资单,从中反映出2007年12月之后的加班工资已发放。因此,原告关于加班工资发放的这一节陈述与事实不符。 以上事实,有裁决书、考勤卡、加班申请单 已发放原告2007年11月份加班费的意见予以采信。另据规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的,应支付工资额的25%的补偿金。由于被告并不存在拒不 ...
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依法解除劳动合同的经济补偿金4948.62元x%额外经济补偿金2474.31元。 被告某某公司辩称,双方的事实劳动关系确立于2007年11月1日。2008年5月 的加班时间和工资计算基数,被告已向原告足额发放了2007年12月至2008年5月的加班工资。由于被告未提供原告2007年10月的工资发放凭证 ...
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乡X村指导香菇生产,后原告又任乡双孢菇技术员至2000年10月底。原告实际工作时间12个月,应得技术服务费x元。在原告工作期间,共领取技术服务费6600元, 生产办公室指派,为溧河铺菌业公司提供技术服务,其工资是由溧河铺菌业公司会计发放,按照技术服务合同的签订主体及工资发放情况,应由溧河铺镇政府承担 ...
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等相关手续;2、内退时间从2001年8月1日起计算;3、内退工资公司将参照有关劳动法规中的退休人员标准,每月定期用原工资发放方式发给。实际上万家 元。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,自梁某甲不服佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的顺劳(2005)第X号仲裁 ...
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文伯进行调查。严文伯陈述,严文伯在国内由杨某通知替GMDX公司管理船舶、发放船员工资。每次按50-100美元的金额,平均向每位船员共发放 仅举张3640美元。 本院认为: 本案为一起涉外劳务外派合同纠纷。中华人民共和国合同法规定,涉外合同纠纷当事人有权选择处理合同纠纷所适用的法律。当事人在庭审和答辩中 ...
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发放表、记帐凭证的真实性无异议,认为上述图纸、工资发放表不能证明亿志公司的主张。 亿志公司对证据A、B的真实性无异议,对关联性有异议 人民法院《人民法院诉讼收费办法》和《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》,同时预交上诉案件受理费4870元、其他诉讼费200元,合计预交上诉费5070元, ...
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(以下简称长江某司)。住所地:顺德市大良区新滘工业区。 法定代表人江某某,该公司董事长。 诉讼代理人李敬威、胡阳明,广东新宁律师事务所律师。 原审被告马 》规定的社会主义制度按劳分配原则,且原告所发放的工资,平均并未低于600元的工资数额。原告实施效益工资制度自1997年7月至2000年8月这段时间, ...
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认为:2002年1月1日后,当事人存在事实劳动关系期间,海佛石某公司应为张某某发放工资。由于当事人的事实劳动关系未约定劳动合同的期限,海佛石某公司 予以确认的。根据法律的有关规定,当事人解除劳动合同的,合同应该自通知到达对方时解除。因此,张某某收到该《终止劳动合同通知》的时间为双方劳动关系正式解除的 ...
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自2003年2月20日以后进行改革,依据个人创造效益发放工资,三上诉人未创造效益,工资不应发放,自离开公司就已经解除了与上诉人孙某甲、綦某某之间 五十二条、第一百五十三条第一款第三项、第一百五十八条之规定,判决如下: 一、撤销东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决。 二、被上诉人东营市 ...
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