东龙公司的实体权利，又违反了程序法的相关规定。3、裁决书引用的《广东省工伤保险条例》第二十七条不恰当，该条针对的是社保机构的权利与义务，并非 人新东龙公司与被上诉人周某某对是否解除双方之间的劳动关系存在争议。《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定及《工伤 ...

出生，汉族，住（略）。 上诉人高明市协进不锈钢制品有限公司(以下简称协进公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民一初字第X ，不符合有关规定，故本院对原告该请求不予支持，但被告应协助原告办理社会保险转退的有关手续。为此，依照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 ...

，且邓某某主张的社会保险待遇必须明确、具体，邓某某要求“判令金浪公司违反《劳动法》有关规定，补充、支付邓某某2003年1月6日至7月30日的各项 程序；第二、金浪公司是否已支付加班工资。 关于第一个焦点问题，从争议发生过程来看，邓某某向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该劳动仲裁委员会作出的 ...

的范围。另，上诉人就其主张于2000年11月才申请仲裁，超过了劳动法规定的仲裁时效，根据最高人民法院有关司法解释，依法应驳回其诉讼请求。综上所述， 日，双方签定一份经营合同，约定由上诉人筹资组建海南华美企业发展公司，挂靠被上诉人名下。该司自主经营、自负盈亏，具有独立法人资格。经营期限三年，三年期满上诉 ...

略）.75元/月。至于利生公司是否应当向李某某支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未 年4月12日办理完毕全部解除劳动合同的手续。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第二十六条的规定， ...

原告之父与第三人公司没有形成劳动用工关系。因为职责关系，与原告之父形成临时用工关系。且原告之父已超过法定退休年龄，不适用劳动法调整，本案应以民事 申请不予受理通知书》,责令该局于判决生效之日起三十日内立案受理并对张某良是否属于工伤作出认定。 本案案件受理费人民币100元，由被告负担。 如不服本判决，可 ...

原告要求上班，但被告以研究后再作决定为由予以拒绝。被告的行为违反了《劳动法》的有关规定，原告随向洛阳市X区劳动争议仲裁委员会申诉，因仲裁裁决不当， 标准800元的80%支付刘某乙哺乳期间生活费；四、关于双方是否协商一致解除劳动关系问题，通茂公司提供的主要证据是“工资收某”，根据“工资收某”记载的内容， ...

.6元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位，只是签合某时借用该名称。 要求原告支付双倍工资的要求，符合某律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。现依据《中华人民共和国劳动法》第某十条、《中华人民共和国劳动合 ...

.3元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位，只是签合某时借用该名称。 要求原告支付双倍工资的要求，符合某律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。现依据《中华人民共和国劳动法》第某十条、《中华人民共和国劳动合 ...

.2元。诉讼过程中，原告认可第某人罗某林的行为为该公司行为，同时和第某人罗某秋均表示不知是否有“宁乡建筑队”这个单位，只是签合某时借用该名称。 要求原告支付双倍工资的要求，符合某律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。现依据《中华人民共和国劳动法》第某十条、《中华人民共和国劳动合 ...