的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。蔡某甲已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同 获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理、遵守用人单位内部的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备， ...

统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的纠纷。朱某某已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动 获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理、遵守用人单位内部的劳动规章制度；(4)争议的内容和事项必须属于劳动法及相关法规调整的范围。上述四个条件必须同时具备， ...

北京舒尔科技有限公司(以下简称舒尔公司)与被告张某某、于某某、杨某、北京市天水来科贸有限公司(以下简称天水来公司)侵犯商业秘密纠纷一案，本院于2003年3月 尔公司控制阀组装工艺、涉案产品常见问题及解决方法、舒尔公司规章制度及《关于某守公司商业秘密的若干规定》等材料；二是关于某告指控四被告侵犯原告商业 ...

大洋图像技术公司。1996年12月1日，陈某与大洋公司订立劳动合同，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》 ，原告选择的不正当竞争之诉于法不悖，该争议已转化为普通的民商事纠纷，故本院不支持被告的抗辩理由。 二、约定并支付补偿费是否构成竞业禁止条款有效 ...

委托代理人张西武，巩义市法律援助中心援助律师。 河南铂思特金属制品有限公司与逯某甲因劳动合同纠纷，均不服巩劳人仲案字【2011】X号仲裁裁决，分别 合同并上班，约定逯某甲服从金属公司的工作调配，遵守金属公司的劳动纪律、安全生产操作规程，以及其他各项规章制度。逯某甲在金属公司从事的是电工工作，2011年 ...

代理人熊某某，某（略）事务所（略）。 原告某某金属表面处理有限公司与被告姚某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易 某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向 ...

代理人熊某某，某（略）事务所（略）。 原告某某金属表面处理有限公司与被告李某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易 某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向 ...

代理人熊某某，某（略）事务所（略）。 原告某某金属表面处理有限公司与被告邹某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易 某某公司招工须知及待遇》，对基本工资、加班费、试用期、公司规章制度及解除劳动关系等事项进行了约定。被告于2010年8月19日擅自离职。8月27日，被告向 ...

委托代理人蒋某，上海市金山区某法律服务所（略）。 原告某精密工业公司诉被告舒某其他劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理 人事处统一存档保管。2008年11月16日，原告以被告破坏公司财物为由，根据公司相关规章制度与被告解除劳动合同 另查明，仲裁过程中，被告申请对原告提供的 ...

。 委托代理人方某某，上海市某律师事务所律师。 原告曹某某诉被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2010年1月29日向本院提起诉讼，本院于 某公司支付加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 三、双方劳动合同中并未约定过年终奖，某公司也无关于年终奖的规章制度，曹某某亦未提供证据证明某公司向 ...