上的利害关系，遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条第二款之规定，通知黄某某作为本案第三人参加诉讼。 原告魏某某等30人诉称，1999年9月我们 该笔费用的请求本院予以支持。 关于路费问题，路费的支出也是出国工作所必要的开支，因30名原告出国也只与被告建立了事实上的劳动关系，该笔费用也理应由被告 ...

的文件即长经字（2002）X号文件《关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》，根据上述文件精神，2003年7月15日，经长沙市某某机械厂 收到过单位安排上班及其他通知。请求撤销原审判决，依法改判:1、确定罗某与长沙市某某机械厂2003年8月至2010年12月存在劳动关系；2、长沙市某某机械厂 ...

份协议不能证明原告与被告没有劳动关系。 4、关于成立张某界国家森林公园门票管理局的通知。 5、张某界国家森林公园管理处门票管理局的营业执照。 6、张某界 载明的“1994年1月—2010年8月”并不是指张某与门票管理局建立劳动关系的时间；（3）协议书确定张某放弃了其他权利；（4）这份协议是门票管理局与 ...

项目为“救济金”,其虽陈述不清楚救济金的性质亦未告知上诉人有关情况，但因该陈述有利于上诉人，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第一 仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定 ...

如下：1.北京市X区人民政府关于某构设置的通知（房政发（2009）X号）；2.××公司不定时工作制实施情况说明；3.2007年7月1日《劳动合同》（上诉人） 实行某定时工时制，实行某限为一年。其申请上述岗位“实行某定时工时制”事项符合《中华人民共和国劳动法》第三十九条及《北京市企业实行某合计算工时工作 ...

原告补交各项社会保险费的事项。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除， 、2月出勤11天。根据劳社部发（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数为20.83天，月计薪天数 ...

在隆安饮服公司工作，隆安饮服公司未表示异议，也没有续订劳动合同，双方形成事实上的劳动关系。2003年12月25日后，由于隆安饮服公司大部分门面被法院 月平均工资应按隆安县最低工资标准计算。《广西壮族自治区X区职工最低工资标准的通知》（桂政[2007]X号和桂政发[2008]X号）规定，隆安县最低工资 ...

的意见》（劳部发〔1995〕X号）第54条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条以及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕X号）的有关规定,判决:一、王某与南宁湘大骆驼饲料有限公司的劳动关系于2010年2月28日解除；二、南宁湘大 ...

，第三人但某系原告的一个临时工，从事的是内墙装饰工作，按天支付劳动报酬，依照劳动部关于确认劳动关系的通知，双方的关系应属雇佣关系。我们认为，工伤的认定 脊髓损伤，不全截瘫”。受伤后，对但某与原告之间在受伤前后是否存在劳动关系事项经重庆市X区劳动争议仲裁委员会仲裁，第三人但某与原告之间存在事实劳动关系。 ...

于2004年10月颁发，并有一份司法厅湘司发（2004）X号关于颁发司法鉴定人执业证的通知，通知表明蔡元凯通过了执业证资格考试，同意颁发执业证，但没有 刘某相应的工程款与材料款。在诉讼过程中，经法院委托有关鉴定机构针对包括上述款项内容在内的有关事项共进行了三次鉴定。第一、第三次鉴定因鉴定人员没有资质， ...