诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付黄某宁工资4000 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付蒙某工资4000元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付蒙某工资4000元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

（原审原告）北京南方工某有限公司。 法定代表人郭某，经理。 上诉人贾某因劳动争议纠纷一案，不服北京市延庆县人民法院（2011）延民初字第X号民事判决，向本院 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：原告北京南方工某有限公司与被告贾某 ...

仲案字（2011）第X号仲裁裁决书审理查明事实清楚，运用法律正确,请求判决驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：重庆市X镇恒大金碧天下别墅工程由重庆建工第三建设 、安全情况月统计表、证人证言等证据在案证实。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第四条 ...

2本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》 本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，预交上诉费人民币10元，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉费汇至 ...

一事进行协商，双方经多次协商未果，豆某丙于2009年8月申诉至大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委），大兴仲裁委未经过深入调查于2009年9月25日裁决 丁的证言，法院确认豆某丙与百林某司存在劳动关系。据此，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款第（五）项之 ...

，该机构向孙xx出具不予受理通知书。 上述事实，有双方当事人陈述、孙xx提供的《民工中招收固定工职工名册》、工作证复印件、北京市医疗保险手册、证人蔡某、唐 请求应以双方当事人之间存在劳动关系为前提。根据劳动与社会保障部发布的（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动者与用人单位建立 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付蒙某工资8000 。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付陆某工资2666 。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...