工资共计8,000元。 2009年1月5日，张某向某海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司支付补偿金差额440元；支付2008年10月1日至2009 于2006年1月4日进入公司无异议。 审理中，由于某某公司不愿调解，致本案无法调解。 本院认为，某某公司要求不支付张某2008年11月1日至 ...

，合同约定试用期为2008年11月10日至2009年1月9日，原告担任人事总监，月基本工资1500元，岗位工资2000元。2008年11月13日双方签订岗位 工证明》。 又查明，原告于2008年12月8日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系，并按每月x元支付至裁决之日期间工资。该 ...

]X号劳动能力鉴定表，被告于次月1日收到。后原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因被告接到通知后未到庭，2008年6月16日，该仲裁委作出焦劳仲 元，计算14个月）、精神损害抚慰金x元。本案在审理过程中，被告不同意调解。 原审认为，被告持有但未提交其公司与河南理工大学签订的建设工程施工合同原件，故 ...

丧失劳动能力。孙某某于2007年6月8日向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，汝州市劳动争议仲裁委员会作出（2007）汝劳仲字第X号裁决书。后原告 仲裁期间孙某某支付鉴定费400元，交通费114元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，原、被告达成原告汝州市X镇高庙红旗煤矿一次性给付被告孙某某各项赔偿费用 ...

，裁决：申诉人的请求不予支持。本案处理费450元，由申请人承担。杨某某不服仲裁裁决，起诉至法院。 关于企业职工退养期间的待遇问题，1994年12月20 2000）字第X号调解协议书。双方就杨某某的岗位工资问题和1995年增资问题达成协议。杨某某又向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请解决和扣发 ...

男，51岁。 上诉人袁某某、平顶山煤业集团一矿(以下简称平煤一矿)因劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院提起 ，庭审中原、被告对此均表示不申请鉴定。被告未能提供对原告袁某某除名的人事档案及相关证明。上述事实，有原告提供的证人证言、调查笔录及庭审笔录等 ...

原告支付经济补偿金3000元。为此，2011年5月24日，其向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该委于2011年9月20日作出超时未审结证明。故原告诉至 法律法规规定。 结合某案，首先，被告虽举示了岗某培训项目效果评估表、人事管理制度，以证明原告对被告相关规章管理制度是知晓的，但是，上述证据并不能 ...

追索乙方造成的经济损失；五、甲、乙双方发生劳动争议可向职院组织人力资源部提出调解，亦可向劳动争议仲裁部门申请仲裁。协议签订后，被告张崴被安排在附 ，且工资待遇仍然没变。虽然2008年12月附XX院曾有变更绩效工资的书面人事管理规定，但在本案中并未施行。原审人民法院根据最高人民法院相关司法解释的规定，对 ...

为其支付了医疗费、生活费，并派人进行了护理。2006年11月22日，遂平县人事劳动和社会保障局作出豫（遂）工伤第（2006）号工伤认定书，认定南某所 申请仲裁。对遂平县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，因事实的认定有误，所作出的裁决结论不客观，本院不予采信。本案经调解达不成协议，依照《工伤保险条例》 ...

月16日晚上，因熊某的擅离岗位，造成生产无法进行，公司依据本公司的“人事劳资管理制度及生产管理规定”及熊某在试用期间的一贯表现，辞退熊某符合国家 关某，本院不予采信；被告提供的证据4，考勤表虽是复印件，但衡阳县劳动争议仲裁委员会盖章注明“复印属实”，亦可以认为有证据证明复制件与原件一致，企业考勤是客观 ...