。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和 范围。综上所述，原审裁定正确，黄某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回黄某某的上诉请求 ...

。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和 范围。综上所述，原审裁定正确，彭某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回彭某某的上诉请求 ...

。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和 范围。综上所述，原审裁定正确，罗某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回罗某某的上诉请求 ...

由被诉人（原告金仑公司）承担。2007年8月13日，原告金仑公司因不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，请求依法判决确认原、被告之间从1996年8月28日至2005 证据不具有证明力。综上所述，原告金仑公司和被告晏某符合法律法规规定的主体资格，被告晏某在原告金仑公司从事保卫工作的有偿劳动，被告晏某提供的劳动是 ...

月17日发给员工《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由1997年7月1日起计算工龄 。米某某于2005年11月23日申请劳动仲裁，已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。米某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...

取得了保险代理人的资格，与保险公司签订了代理协议，但是他们还不具备法律和行政法规要求符合法定的个人保险代理人的全部条件，不能作为个人保险代理人独立 及25％的经济赔偿金4375元。关于佛山支公司上诉请求其不必支付违约金的主张，劳动仲裁裁决已经驳回了林某某要求佛山支公司支付违约金的请求，林某某没有起诉， ...

判令被上诉人为上诉人补缴2003年度至2004年度的社会保险费；5、由被上诉人承担仲裁费用和一、二审诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人 起六十日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。”依上述法律法规规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的期间是劳动争议发生之日起六十 ...

以证明上诉人对员工奖惩的内容和程序。上诉人经质证后认为该材料被上诉人已在仲裁阶段提交过，故不属于新发现的证据。本院认为，上诉人在一审期间曾向原审 认为，本案所涉《广东省职工劳动合同》是双方当事人在平等自愿的基础上签订的民事契约，体现了缔约双方的真实意愿，且内容亦未违背法律法规的强制性规定，依法有效成立 ...

诉讼的前置程序，上诉人依法遵循了这一原则，但法律法规并没有规定劳动争议的每一项诉讼请求只有在仲裁程序中提出过，才能在诉讼程序中提出。上诉 不属于人民法院受理民事案件的范围，当事人可向社会保险行政部门申请处理。其提出的支付解除劳动合同的经济补偿金、支付怀孕及分娩期间的医疗费及额外经济补偿金等请求，因未经 ...

撤销一审判决，判令被上诉人向上诉人支付解除合同经济补偿金6500元，被上诉人负担劳动争议仲裁案件受理费20元、处理费280元，以及一审、二审诉讼费。 上诉人在二审期间 诉讼证据的若干规定》的第六条之规定，以及有关劳动法律法规，上诉人擅自离厂属严重违反劳动纪律，是无需用人单位作出任何某济补偿的，因此上诉 ...