某广告公司 原告吉某与被告某广告公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾国钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告吉某，被告某广告公司 争议仲裁前置程序。而原告主张要求被告支付2006年中4天加班工资的请求，未经过劳动争议仲裁前置程序，本案依法不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

代理人周X，北京市君都律师事务所上海分所律师。 原告周X与被告上海XX广告有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭 份，证明原告作为总经理与其他员工签订的劳动合同中工资也包含绩效考核部分工资； 四、部门工资汇总表及工资发放签名表，证明公司员工的工资经原告确认，并且所有 ...

元及25%补偿金2500元；4、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金x元（x）。 被告北京某广告有限公司辩称，被告公司与东南快报社、生活新报之间没有 政策还规定“……提成列入工资直接发放，办事处费用为办事处招待及公关费用，应报公司领导批准后报销。”由此可见，经营费用不应当列入工资项目。因此，本院认定原告的 ...

。……乙方（原告）每月基本工资为1200元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。”上述合同期满后，原、被告双方并未续签。2010年5月5日，原告向 7月1日至2010年6月1日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 四、被告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告某 ...

云南北川律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人雷某某因与被上诉人云南飞弘广告有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第 主张的工资及经济补偿金的问题，经审查，上诉人是以被上诉人不再发生活费为由离开公司，即上诉人在2005年11月4日离开被上诉人时争议就已经产生，上诉人 ...

张某某受被告佳伽广告公司雇请，从2008年1月3日起临时为其安装维修涪陵市政灯饰工作，工作报酬按按70元/天计算，双方未形成劳动关系。200８年1月 应由雇主承担赔偿责任。本案中，由于原告临时为被告打工，双方既未签订劳动合同，也未形成事实劳动关系，但原告在工作期间形成了雇佣关系。现原告在从事雇佣活动中 ...

符X，女，被告员工。 委托代理人金X，XX律师事务所律师。 原告时X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月28日向本院起诉，被告XX公司不服 社会保险费的结算单。 9、证明被告仍然在招聘员工的招聘广告打印件。 10、员工手册。 11、证明工作年限的劳动手册。 被告对上述证据5、7、8、9的 ...

诉被告上海xx有限公司（以下简称xx设计）、上海yy有限公司（以下简称yy科教）劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴 上海市工商行政管理局卢湾分局出具的《行政处罚决定书》，证明被告yy科教因虚假广告曾被行政处罚； 9、被告xx设计制作部规章制度（2008版），证明该 ...

有限公司工作。 委托代理人黄某丙，男，上海某广告有限公司工作。 原告梁某与被告某广告有限公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月11 日至15日医嘱休息期间的工资应当按照病假工资计算，应为325.96元。某公司同意为梁某补缴2009年11月至2010年1月的外来从业人员综合保险费， ...

卓某公司)、被上诉人青岛石大卓某科技股份有限公司(下称青岛卓某公司)劳动合同纠纷一案，不服山东省东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决，提出上诉。本院受理后依法 在《中国化工报》第四版刊登的广告、关于解除与姜善琳劳动合同的决定各1份； 16、石大卓某公司允许某兰州分公司及许某将产品销售 ...