相关医疗费用。原告于2011年3月17日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告承担未签劳动合同的责任，按相关规定赔偿；由被告赔偿养老保险损失 有当事人陈述、银行卡交易明细、出某、收费票据及费用清单、医疗费审核通知书、仲裁裁决书等证据证明，经开庭质证和本院审查属实，予以确认。 本院认为，原告罗 ...

即2010年10月至2010年12月的培训，14000元÷730天（双方签订劳动合同的期限2年）×479（2011年7月4日-2012年10月21日 预先支付农某该项目提成7000元。 因原、被告双方发生劳动争议，被告向南宁市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求：1、原告支付被告培训违约金13553元； ...

本案现已审理终结。 原告鑫达公司诉称：原、被告于2001年9月建立劳动关系，2010年12月开始，被告徐xx与临澧县鑫盛物流有限责任公司（以下 。 2011年6月15日，被告徐xx向临澧县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告鑫达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金24000元。临澧仲裁委于2011年9 ...

年休假工资支付要求。2011年9月15日，刘某刚向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：晨鸣公司支付刘某刚2009年5月26 年6月的加班费人民币117,695.3元及加付赔偿金人民币117,695.3元、解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金人民币132,678元、2011年5月、6月实际 ...

关系通知。 2011年8月18日原告向忠县劳动人事争议仲裁委员会就第某人提起仲裁申请，要求第某人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、 应享受失业保险金的120%予以赔偿。”被某未按照法律规定和被某与第某人签订合同约定依法应当给原告办理社会保险，以致原告失业后不能享有应有待遇，被某应当 ...

2、由被告凯迪电力环保公司支付原告孙某加班工资104700元、未签订书面劳动合某下欠工资160000元、经济补偿金16000元；3、由被告凯迪电力环保公司 某未予答复。2010年10月19日，原告孙某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会以下简称仲裁委申请仲裁，仲裁委于2010年12月27日以原告孙某已向劳动 ...

被申请人支付未签订书面劳动合同期间双倍工资7200元。“双倍工资”属于惩罚性赔款，不属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条所规定的终局仲裁情形。荆劳人 的工资某”。由此可见：1）在我国劳动法及相关配套法规中，“工资”的概念小于“劳动报酬”的概念；2）用人单位在特殊情况下按照国家有关规定支付给劳动者的工资 ...

未合格进入企业能算是股东吗第三人是设备买卖的受益人，被告为其服务并签有劳动合同，不能凭第三人说，被告是到原告企业工作。基于以上事实，根据《合同法 厂做机械调试工作时遭受工伤事故的。2、在2011年6月28日郴州市X区劳动争议仲裁委员会主持召开的协调会上，第三人负责人唐某武陈某戊“矿石粉厂的法定代表人 ...

与原告签订了一份空白劳动合同，被告承诺为原告购买五险却并未购买。原告于2011年5月26日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“万州 设立登记申请书、准予设立登记通知书、管辖权异议申请书、协议。 被告XXX公司提交：劳动合同书、重庆铁手工程设备有限公司各机型报价及规定。 本院认为：原告汪XXX ...

至2011年4月的双倍工资(劳动法第八十二条用人单位不与劳动者签订劳动合同)42880元；4、被告支付原告2010年6月至今的工资损失11792元；5 字[2011]X号不予受理通知书，故未对原告的伤残能力作出鉴定。但博爱县劳动人事争议仲裁委员会博劳人仲裁字[2011]第X号裁决书确立了原、被告之间的 ...