由于没有实际发生，原告可以在费用实际发生后再向用人单位请求。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十一条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款之规定，判决如下： 一、被告重庆市涪陵某涂装工程有限公司支付原告 ...

高某，男，西北政法大学学生，住XXX。 原告西安兴豪建筑装饰工程有限公司与被告谢某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告西安兴豪建筑 十五条、第三十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《西安市工伤保险实施办法》第二十八条之规定，判决如下： 一、原告 ...

不予支持。用人单位使用外来从业人员的，应当按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施条例细则的规定缴纳综合保险费，现原告要求被告补缴2009年10月24日至 从业人员综合保险的请求，与法不悖，本院予以支持。据此依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下： 一、被告 ...

某超市贸易有限公司（以下简称“某公司”）、上海某生活购物有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了 共和国劳动法》第三条、第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国劳动争议 ...

得到保障，再审应予撤销。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、《工伤保险条例》第二十九条第一 款、《河南省工伤保险条例》第四条第一款、第二十七条第一款、《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第八条、第二十五条、第三十二条之规定，判决：一 ...

2009年已休年假6.5元。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当 至2009年7月29日工资差额16元，符合法律规定，予以照准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定，判决如下： 一、被告上海某商业 ...

X号裁决书，原告不服，提起诉讼。另查：2001年1月我市职工基本医疗保险制度开始实施。 本院认为，原、被告虽对被告离开单位一直未上班的原因陈述不一致，但原告未能 应承担部分。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第（三）项、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 判决如下： 一、原告上海某机电有限公司应于本判决生效后十日内支付被告沈某某解除劳动合同的赔偿金缺额8,601.75元； 二、原告上海某机电有限公司应于本判决生效后十日 ...

无关，本案不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《工伤保险条例》第二条、第三十七条第一款第（ 能成立，本院不予支持。上诉人郑州朗睿科技有限公司依据郑州市劳动和社会保障局关于《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》若干问题的通知第九条的规定，认为被上诉人徐某某 ...

补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班加点的工资计算按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资百分之七十确定。 难以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、三十一条的规定，判决如下： 一、被告上海市 ...