原告享有2008年度10天年休假，已休5天； 五、劳动合同终止协议书，证明被告以欺诈方式解除劳动合同； 六、裁决书，证明本案已经仲裁前置程序。 被告上海 执行缴纳城镇社会保险； 四、劳动合同终止协议书，证明双方终止劳动合同，无其他争议； 五、原告签收工资的凭证，证明双方在终止劳动关系后，被告已付清相关 ...

欣纺织有限公司。自2002年9月开始原告与被告郑州豫欣纺织有限公司签订固定期限劳动合同，2007年双方续签劳动合同，劳动合同期限约定于2008年9月24日届满 的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。”之规定双方之间的劳动关系因劳动合同期限届满时而依法终止，被告郑州豫欣纺织有限公司不存在违法终止和解除 ...

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