现已审理终结。 原告钟X诉称，原告于X年X月与被告签订了劳动合同，按照合同规定，被告应每月支付原告工资4,200元，但实际上，被告自2009年7 ，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院亦不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证 ...
//www.110.com/panli/panli_21050215.html-了解详情
徐××的证言，被告驾校租赁协议书，被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动关系协议书，被告公司员工方××的证明，驾校的证明，收据等在案佐证，本院予以 关系。故二原告诉讼请求依法确认双方间的事实劳动合同关系，让被告按事实劳动合同关系给予劳动法所规定的劳动待遇的理由不成立，本院不予支持。但被告不 ...
//www.110.com/panli/panli_20847456.html-了解详情
奖励。2008年11月6日，被告向原告发出决定于2008年12月5日解除劳动合同的书面通知。同日，上海市XX公司为原告办理退工证明。2009年5月， 约定的钱款到账之条件成就后再行主张。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款的规定，判决如下： 被告XX软件科技(上海)有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
//www.110.com/panli/panli_20463840.html-了解详情
不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 、第八十七条之规定，判决如下： 一、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告罗某某支付违法解除劳动合同的赔偿金25,761.1元； 二 ...
//www.110.com/panli/panli_19824588.html-了解详情
不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 、第八十七条之规定，判决如下： 一、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告周某某支付违法解除劳动合同的赔偿金36,319.5元； 二 ...
//www.110.com/panli/panli_19819711.html-了解详情
不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 条、第八十七条之规定，判决如下： 一、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告陈某支付违法解除劳动合同的赔偿金11,882.5元； 二 ...
//www.110.com/panli/panli_19817710.html-了解详情
承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 、第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，判决如下： 一、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内 ...
//www.110.com/panli/panli_19811530.html-了解详情
承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 、第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，判决如下： 一、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内 ...
//www.110.com/panli/panli_19783423.html-了解详情
不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 、第八十七条之规定，判决如下： 一、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告曾某某支付违法解除劳动合同的赔偿金34,366.5元； 二 ...
//www.110.com/panli/panli_19776668.html-了解详情
承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 、第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，判决如下： 一、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内 ...
//www.110.com/panli/panli_19768612.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务