起诉，以维护原告的合法权益。 被告河南省信阳麻纺织厂清算组辩称，我们在清理原人事档案材料的时候，发现有100多名被除名，我们也认定了这些除名决定。 本院认为，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，吴某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告吴某某的除名决定未送达 ...

起诉，以维护原告的合法权益。 被告河南省信阳麻纺织厂清算组辩称，我们在清理原人事档案材料的时候，发现有100多名职工被除名，我们也认定了这些除名决定 。 本院认为，河南省信阳麻纺织厂长期处于半停产状态，吴某某不上班的行为不构成用人单位可以解除劳动合同的情形，且河南省信阳麻纺织厂对原告吴某某的除名决定未 ...

投资生意、给部分储户付高息及利息，或借贷给他人使用的犯罪事实。 2、被害单位代表马某某的陈述。陈述了近几年来王某甲一直处于下岗清收责任借款的情况 合作联社关于被告人王某甲任职情况的证明。 6、被告人王某甲的户籍证明及相关人事档案材料。 7、案件来源及抓获经过、投案自首情况证明。 上述证据，已经当庭举证 ...

被告人王某某退还赃款的经过。 三、相关书证 （1）、王某某的身份证及人事档案、工商登记许可证、河南XX机械厂内部任命文件等证据证实王某某系国有单位工作人员。 （2）农行查询的交易记录，证实涉案金额在银行转账的往来情况。 （3）劳动公司综合加工厂集体经营责任书。 （ ...

张某某持有关手续前往被告封丘农行报到，被告封丘农行接收了原告张某某的人事档案材料后，未按照封安字X号《安置复退军人为全民所有制职工的 作出(2006)X号《河南省人民政府关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》，要求接收单位“坚决落实已安置城镇退役士兵的工作岗位”，“坚决纠正片面强调局部利益和困难， ...

鞍山市对外贸易经济合作局未提交书面答辩意见。 本院认为，用人单位与劳动者建立的合法劳动关系受法律保护。本案申请再审人宋某某虽然在鞍山市对外贸易经济合作局工作过，但其人事档案及保险等关系一直由鞍山市进出口公司管理，其并未办理合法的劳动关系调转手续，故原审认定宋某某与 ...

王某甲x元经济补偿金。理由是：四维公司与王某甲不存在劳动关系，其人事档案、劳动关系均在制动器；四维公司是2002年才成立的，至今仅7年余， 应合并计算，被上诉人已工作27年，如四维公司仅支付2年的经济补偿金，则原用人单位还应支付。与四维公司在签订经济补偿金合同时，四维公司没有告知被上诉人先支付1200 ...

月12日被告为原告办理了职工社会保险停保手续，12月21日被告将原告人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。原告于2007年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 失职行为，给供销社造成巨大损失。解除劳动关系是上诉人自愿才签字的，单位作出的除名决定程序合法。 本院审理查明的事实与原审认定的事实相同。 本院 ...

到市企业养老保险部门和市医疗保险管理部门办理变更各种保险手续，于15日内办理人事档案转移手续。泓天威公司向王某某支付了解除劳动合同补偿金x.5元(含 14元(329.4元+73.2元+1434.54元)。泓天威公司辩称在平时工作中及单位检修时已安排王某某调休，无须再支付王某某加班工资的意见，证据不足， ...

的诉请未经过劳动仲裁；3、超过仲裁和诉讼的时效；4、经查无张某某的人事档案，无法证明双方曾经存在劳动关系。 原告张某某向本院提供的证据材料有：1、红 工具厂开具的发票三张，证明劳动关系存在；4、原告1985年的驾驶证一份，登记单位为市五金工具厂；5、五金工具厂所发的工作证一份。 被告对原告提供的证据1 ...