，要求被告：1、订立无固定期限劳动合同；2、支付职业病鉴定期间2009年5月至11月停工误工费x元；3、申请工伤认定期间，2007年8月30日至 ； 3、X造船厂外来人员登记卡，证明南通X技术劳务公司与被告南通XX公司是一家单位。原告于1993年就已经与其建立了劳动关系； 4、2007年3月28日被告 ...

查明，原告系本市外来从业人员，于2008年10月15日进入被告单位任车床工，双方签订了期限自2008年10月15日至2011年10月15日的劳动合同。 从业人员综合保险暂行办法实施条例》的相关规定，外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤 ...

单位的社会保险，在原单位申请工伤社会保险。综上，请求依法判令被告朱某某在和原告签订劳动合同时有欺诈行为，双方劳动合同应属无效合同，并认定工伤主体不应是原告 聘用朱某某为公司员工，具体工作为派至被告纺机公司工作，工作岗位为司机。合同期限为2年。朱某某提供了正常劳动后，原告按月支付约定的劳务费。工资标准不 ...

（2009）X号劳动能力鉴定结论书”，评定原告为9级伤残。原告过某文申请工伤认定及劳动能力鉴定共花费相关费用280元。 另查明，2008年3月11日 、设施，以及有关有形资产和无形资产作为一个整体租赁给乙方独立生产、经营……租赁期限自2008年3月18日至2013年3月17日……租赁前的债权、债务由 ...

。对该鉴定结论，锡能集团公司未在法定期间内向上级劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。2009年5月13日，王某某向无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会(以下简称 法定代表人，所以当时并未注意公司名称上的差异。 本院认为，工伤认定决定书明确王某某的用人单位是锡能集团公司，劳动行政机关依法制作的决定书应当作为确认王 ...

且兴盛公司又未提供充分证据证明有关行政机关对该《工伤认定决定书》的复议申请已经受理的事实，即该《工伤认定决定书》中作出的具体行政行为至今并未被关行政机关 ]X号《工伤认定决定书》和彭水苗族土家族自治县劳动鉴定委员会作出的劳鉴（初）［2009］X号劳动能力鉴定结论书，均明确兴盛公司系刘XX的用人单位，故 ...

原告恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司。住所地：巴东县东...

第三人2008年4月1日签订劳动合同，合同主要约定原告在被告单位从事供电营销工作，固定劳动期限为2008年4月1日至2013年3月31日。2008年10月 工伤认定的职能部门被告巴东县劳动和社会保障局应依法对原告雷某某要求工伤认定的申请作出处理。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二） ...

是本行政区域内对申请人申请工伤认定实施确认的法定机构。鲜某某被诊断为职业病后，新世纪煤矿未能提供可靠证据证明鲜某某患职业病系先前的用人单位职业病危害造成。南 被告南川劳保局为支持其诉讼主张，在法定期限内向一审法院提交了如下作出被诉具体行政行为的材料： 1、工伤认定申请表及身份证明、举证通知书及送达回证 ...

其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”的规定，原告事故发生之日是2006年9月21日应 款：“……事故伤害发生之日起一年内”的规定，申请工伤认定的起算时间应为事故发生之日，且该款规定的是申请期限，与民事诉讼中的诉讼时效不同，故本案 ...