第一被告的补差工资工资；3、第一被告是在2010年4月1日自愿与第三被告签订劳动合同的，并非裁决书第五页倒数第六行认定的由第二被告转为第三被告管理； 负责支付给被告黄某经济补偿金x元，限自本调解协议生效之日起15日之内付清； 二、原告株洲某某有限责任公司自愿放弃其他诉讼请求； 三、原、被告双方均不得再 ...

第一被告的补差工资工资；3、第一被告是在2010年4月1日自愿与第三被告签订劳动合同的，并非裁决书第五页倒数第六行认定的由第二被告转为第三被告管理； 负责支付给被告王某经济补偿金x元，限自本调解协议生效之日起15日之内付清； 二、原告株洲某某有限责任公司自愿放弃其他诉讼请求； 三、原、被告双方均不得再 ...

某司于2009年12月21日以原告无故旷工9天，违反了劳动合同约定和公司规章制度，解除与原告的劳动合同关系，要求原告支付违约金x元为由，向长沙市劳动争议 局和湖南广播影视集团组织的地点主要在英国的专项培训，原、被告同时签订了专项培训协议，约定了10年的服务期；2009年11月12日起原告擅自不来上班 ...

xx。2010年7月26日，被告公司书面通知王xx终止与其签订的代理售票协议。2010年10月8日，原告蒋xx向重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告xx 机构，没有具体的工作人员，都是找附近的人代为售票。xx运输公司与蒋xx没有任何关系，所有往来都只认可王xx，至于王xx要找谁去做事，与本 ...

，原告的诉讼请求不符合法律规定，没有法律依据，应予驳回。为此被告提交了如下证据： 1、泽通公司与被告澧水公司签订的《劳务派遣协议》（编号证据14），证明泽 合同书（编号证据16），证明原告蒋某某于2006年1月1日与被告澧水公司签订劳动合同，并于2006年12月31日到期，且签合同之日未提出签订无固定 ...

成双方决定解除，且让原告和公司签订一份不主张权利的协议书，才办理解除合同手续，原告只好签订不主张权利的协议书。被告的行为违反劳动合同法的规定，是以欺诈、 对原告的各项请求主张是否成立的分析认定：1、本案中，原、被告双方已达成协议，被告按双方约定将原告的养老保险金、医疗保险金、失业保险金交至6月30日， ...

：2002年4月24日，刘某某与西安光明乳业销售有限公司签订了期限为一年的劳务协议，刘某某一直在该公司工作至2008年，在2008年1月1日重新签订 ，存在欺诈行为，违犯法律、法规的相关规定。双方签订劳动合同应属无效合同。 双方当事人对原审法院认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：刘某某与郑州 ...

五年的劳动合同，双方于2006年8月1日签订劳动合同系双方当事人意思表示。原告称该协议系在违背其真实意思表示的情况下签订，并非其本人真实意思表示，理由不充分， 期限的劳动合同，但因受到欺骗和强迫，签订了5年期限的劳动合同，该5年期限不是薛某某的真实意思；因没有签订无固定期限的劳动合同，郑州宇通客车股份 ...

劳动合同协议》，以证明在上海x集团下属关联企业之间的劳动合同用工主体的变更，可以直接和劳动者签订协议变更，不需要办理招退工手续，并可以缴纳社保，如果x集团 的派遣，但原告与xx市x公司签订劳动合同，故徐xx的社保费缴费单不能证明原、被告间存在劳动关系。 原告对该份证据的真实性没有异议，但表示对其中具体 ...

分支机构可以成为合法用工主体而与员工签订劳动合同；2、水晶公司第三号文件、终止劳动合同书通知书、资产收购合同、租赁--收购框架协议各一份，用以证明原告整体收购 时代性、组合性。被告自参加工作到原告整体收购中牟化肥厂没有离开自己的岗位，原告与被告签订劳动合同是原劳动关系的继续，自2008年1月1日《劳动 ...