向本院提起上诉。请求撤销原判，依法改判。 经审理查明：2010年1月27日何某到龙丰公司工作，岗位是会计，工资从始初的月基本工资1200元，到 的债务利息。 本案在二审审理期间，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人郴州龙丰生态种养业有限公司支付被上诉人何某未签订劳动合同的双倍工资、 ...

辞职。同年4月21日，谢某在解除、终止劳动合同通知书上签字。谢某工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假，亦未支付带薪年休假 二审法院撤销襄阳高新技术产业开发区人民法院[2010]襄新民初字第X号民事判决；并依法改判。一、二审案件受理费由被上诉人谢某负担。 经二审审理查明：原审判决认定的事实属实， ...

签字上报，同意在销售部上班。可同年4月底，被告离开了公司，同年6月底被告返回原告公司工作。原告便要求被告签订劳动用工合同，被告见合同期限最低为五年，觉得合同 又返回公司，当时被上诉人要求签劳动合同，但上诉人以工作一段时间后再签为由拒签；2、双方签订了不规则的劳动合同；3、一审时被上诉人申请两位证人出庭 ...

、李某乙与中国太平洋人寿保险股份有限公司三门峡中心支公司（以下简称中国太平洋人寿三门峡公司）保险合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 月按期续交保费后，在保险期内，于2010年12月31日李某杰去世。后我们多次要求被告依约支付保险赔偿款，被告工作人员不但不依约支付 ...

，双方于2008年4月签订了为期一年的劳动合同，合同到期后，未再续签合同，但李XX仍在XX公司工作。2010年李XX因病住院，病愈后，XX公司另行安排李XX到窑炉车间工作。李XX认为新的工作对身体恢复有影响而不愿意继续在该公司工作，遂于2011年4月28日向祁阳县劳动仲裁委员会提出要求与 ...

和某签订劳动合同，也没有为其缴纳养老、失某、医疗等社会保险。其有工作证、并提交了2010年3月-9月的农行代发工资卡，证明其在该公司工作8年的 争议仲裁委员会所作出的（2010）X号不予受理通知书及湖滨区人民法院（2011）湖民一初字第X号民事判决认定事实真实客观，适用法律正确得当。请求驳回上诉、维持 ...

Ｘ厂工作，之后该厂变更为湖南某心Ｘ公司。因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。后来原告要求回公司工作，因当时经营困难，被告未能为其安排工作。 长沙市电子器材厂工人，而原长沙市电子器材厂为本案被告湖南某心电子实业公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告 ...

长沙市Ｘ厂工作，之后该厂变更为湖南某心Ｘ公司。因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。后来原告要求回公司工作，因当时经营困难，被告未能为其安排工作。之后， 系原长沙市Ｘ厂工人，而原长沙市Ｘ厂为本案被告湖南某心Ｘ公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受 ...

原告于1970年到长沙电容器厂工作，后进入长沙市Ｘ厂，之后该厂变更为湖南某心Ｘ公司。因历史原因，原告未能在被告处一直在岗工作。后来原告要求回公司工作，因当时 系原长沙市Ｘ厂工人，而原长沙市Ｘ厂为本案被告湖南某心Ｘ公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受 ...

因与被上诉人焦作市澳特盛纸制容器厂（以下简称容器厂）建设工程施工合同纠纷一案，原审原告容器厂于2009年12月21日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令二被告立即 完成后，也是王某个人领取了全部报酬，我公司在该工作中未获得任何利益。一审认定上诉人与容器厂签订合同事实错误。3、容器厂厂棚倒塌应属于不可抗力 ...