准入证书》和《培训合格证》，用以证明承包方具有工程施工资格； 3、新宁县路桥公司致隆回县X路工程建设有限责任公司的《授权书》复印件一份，内容为：新宁县路桥 生产条件。 本院认为：本案系雇员受害赔偿纠纷。原告杨某某与被告颜某某达成口头协议，由杨某某为颜某某承包的工程提供混凝土铲车进料的劳务，颜某某付给杨 ...
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的劳务费用问题，宜富思特公司仅委派梁某某在2005年7月之前进行了培训工作，对于其提出的其他技术支持工作不予认可。 经审理查明：2005年4月20 后谈话笔录在案佐证。 本院认为：原被告签订的《专利使用合同》及协议附件系双方当事人的真实意思表示，合同内容未违反法律规定，自签订之日起成立并发生法律效力。 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同的形式之一。判断是否协商，关键看双方最终的意思表示而不仅仅是字面内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同的形式之一。判断是否协商，关键看双方最终的意思表示而不仅仅是字面内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同的形式之一。判断是否协商，关键看双方最终的意思表示而不仅仅是字面内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同的形式之一。判断是否协商，关键看双方最终的意思表示而不仅仅是字面内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同的形式之一。判断是否协商，关键看双方最终的意思表示而不仅仅是字面内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同的形式之一。判断是否协商，关键看双方最终的意思表示而不仅仅是字面内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的 ...
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局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商解除劳动合同。协调会上，部分职工同意与地奥公司协商解除劳动 解除劳动合同的形式之一。判断是否协商，关键看双方最终的意思表示而不仅仅是字面内容或文件的名称。本案中，虽然地奥公司在《解除劳动合同通知书》上援引的 ...
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