腾空，原告诉来本院。2004年6月30日经本院主持调解，原、被告自愿达成协议。本院(2004)东民初字第X号民事调解书规定，被告在2004年7月15日前从其 合法有效，对原、被告均有约束力。现原告已按协议约定全额支付被告补偿费用，被告未按协议规定的期限将应拆迁的全部住房及附属设施腾空或清理后交予原告 ...

。销售许可期同合同期限一致，自2010年8月7日起至2013年8月6日止。2.双方约定合同标的共计40800元。乙方须于签订本协议之日向甲方付清合同 开设的专卖店的形象、卫生、产品的存放，产品的展示，销售指导，客户服务，员工培训等各方面按照甲方的要求履行，以确保开店成功。5.如果乙方滥用甲方标识等、 ...

。三、劳动纪律。乙方要树立主人翁责任感，接受甲方领导，服从甲方管理、教育和培训，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作，认真学习特殊教育知识，努力完成工作任务。四 ，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...

某证明，被告是原告的用工某位，培训证只能证明原告参加技能培训，养老保险卡、查询单能只证明原告缴纳保险情况，保密协议是原告在被告处工某时必须 邵阳市劳动仲裁委员会某请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会某2011年3月30日作出驳回原告的全部仲裁请求 ...

前书面通知对方其不愿意续展本合同，则本合同在每次期限届满之时自动续期一年，本协议的期限可于某一期限届满之时连续多次续展。飘亮购物中心除提供上述 公司销售的商品统一收银，以抽成的方式获取收益，且负责世纪宝珠公司派驻人员的培训等，这实际上是飘亮购物中心与世纪宝珠公司共同销售商品，飘亮购物中心不仅仅是场地 ...

等。张某乙向茶马某司支付加盟费3万元，保证金1万元，管理费每年1万元，合同期限自2007年5月1日至2010年4月30日止。同时约定合同终止后3年内， 加盟费等费用后，有使用“茶马某风”品牌、标识和秘汁调料、享有获得培训的权利等；协议因合作期限届满未续约，张某乙违约等事由出现时终止；合同履行期限届满， ...

是受到了刑讯逼供情形下所作的不真实陈述，没有证据证实，不采信该份协议作为确认双方劳动合同关系解除的定案依据；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可于本判决规定的履行期限最后一日起两年内，向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行的财产 ...

代理、人事管理咨询、计算机数据库信息系统化、会计服务上，商标注册号为x，专用期限至2018年1月27日止（争议商标图样如下）。 2008年3月11日， 、自考助学”办班报审表》及相关协议，为证明复旦大学在此期间向社会提供了有关商业管理、商业研究、人事管理、会计等方面的培训服务，时间自2002年10月至 ...

直接经济损失60万元，庞某涛在事故发生后隐瞒不报，私自与被害人家属达成赔偿协议，共赔偿49万元。经河南省煤矿安全监察局豫西监察分局认定，李某某对本起事故应 资质的包工队，矿井隐患排查不到位，管理不到位，五职矿长事故发生时均外出培训，建议对庞某涛和李某某移交司法机关处理，其他相关人员给予行政处分的事实； ...

逐年递减”之条款无效。因被告在劳动合同期间从未给原告提供专项培训，也未与原告签订过保密协议，所以被告与原告签订的劳动合同约定违约金条款违反劳动合同法 约定服务期，劳动者违反服务期约定以及用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制期限，劳动者违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担 ...