，武某某上班期间在工作场所发生事故应属工伤，应享受工伤待遇。庭审中，双方对武某某的工资说法不一，但均低于当地职工最低工资550元的标准。诉讼中 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一审已经支持武某某工伤待遇有：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、鉴定费。对于一次性 ...

为主要职业和主要经济来源，原告的经常居住地在宜章县城，故原告的伤残赔偿金应按城镇居民的标准计算，即肖某丙的残疾赔偿金应为x.552元[x.54 费55元，残疾赔偿金x.55元，误工费6008.8元，住院期间的护理费5742.6元，出院后护理费x元，住院伙食补助费1812元，抚养费x.8元，赡养费x元， ...

工资3600元，住院期间伙食补助费154元、护理费367.4元，劳动能力鉴定费300元，以上款项共计人民币x.4元。核减被诉人已支付给申诉人的医疗费2100元， 起诉是原告对自己权利的处分，符合法律规定，本院应予支持。对于原告的赔偿范围和计算标准，依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...

3、平安保险公司证明，拟证明被告已获得保险理赔款的事实； 4、诊断证明书，拟证明原告受伤住院治疗，住院期间需陪护； 5、聘用合同及被告饮料厂销售工作管理 评定》标准，可评定为拾级伤残。2、参照《劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残等级鉴定》标准，评定为玖级伤残。后期康复性治疗费及取内固定物手术住院费等 ...

医院做取内固定物手术，用去医药费5830.64元。邵阳市双清区人民法院受理该案期间，于2008年3月5日下达了（2008）双法民初字第X号民事裁定书， 赔偿金为x元、营养费960元、住院伙食补助费960元均符合法律规定，本院予以支持。原告主张的误工费、护理费及交通费标准过高。误工费应参照法医鉴定计算至 ...

损失依法核定为：1、医疗费x.48元；2、误工费6085.96元；3、护理费3291.12元；4、伙食补助费1395元；5、交通费酌定200元；6、 人护理，住院37天二人护理。伙食费按原告要求15元/天共93天计算。伤残赔偿金按2006年河南省城镇居民人均可支配收入9810.26元/年的标准结合伤残 ...

.2元；3、护理费（住院73天乘以90元）为6570元；4、住院伙食补助费（住院73天乘以出差补助标准30元）为2190元；5、住院期间营养费（住院 原告受伤后，直接向本院起诉，不违反法律规定，故对被告抗辩的“本案应使用工伤认定及仲裁为先置程序”的理由，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第 ...

原告住院及护理人员生活补助费报销明细，证实被告鼎盛石油公司已为原告支付住院期间的全部伙食费（含护理人员）共计3871元、住院费220元；5、潭洲司法鉴定所鉴定书 3-5年后确需实施则再进行人工全髋置换术，手术费用一并按照鉴定所确定的标准计算，原告肖某某要求被告支付人工全髋置换术手术费用，不予支持；四、 ...

下血肿，继发性脑萎缩，目前右上肢及双下肢瘫痪，肌力O级，依照《职工工伤及职业病伤残鉴定标准》之规定，此损伤构成1级残，还能证明原告须18岁后， 费、残疾理赔金、残疾辅助器具费，后续治疗费、精神损害抚慰金等。护理费参照医院的诊断证明，住院期间按两人计算，同时参照法医鉴定，原告构成三级伤残，并存在护理依赖 ...

元，应全部支持；他因工伤两次住院和停工留薪需人护理，原审法院不支持他的护理费是错误的；鸿发公司应赔偿他第一次住院停工留薪期间的工资及第二次住院医疗期 交通费的判决；牛某甲无需护理，所以不应支付护理费；牛某甲在重复计算赔偿标准；因为双方劳动关系已经终止，公司是应上诉人的请求重新安排了工作，牛某甲也同意， ...